海东行政诉讼律师文集

拖欠教师工资的维权办法：教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

贷款几年？钱给谁了？利息基本合法，如果贷款公司收钱，看你们约定

1、工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

你好，建议跟社保部门积极沟通处理

法律分析：骨折医保是可以报销的，只不过根据当地的情况而定报销的比例。报销的程序是相当复杂一点的，需要先看病，病好了以后让医保办提供相关的病历以及诊断证明材料，调查符合报销条件的，这样才给予报销。如果手术当中需要一些需要的使用的一些耗材，有可能是不报销的，或者报销的比例比较小。主要是视当地报销的情况而定。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

针对酒驾问题，处理方式因情况而异。对于初犯且未造成事故的酒驾者，通常会面临暂扣驾驶证6个月，并处以1000-2000元罚款；若情节严重，如多次酒驾或造成事故，则可能面临更严厉的处罚，包括拘留和吊销驾驶证等。请务必遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免遭受不必要的损失。

处理私立医院的医疗纠纷，可选择协商、调解或诉讼等方式。在选择时，应考虑纠纷的具体性质、双方的意愿以及解决成本等因素。协商方式快速灵活，调解方式更具中立性，而诉讼方式则具有法律强制力。

电动车撞人赔偿应涵盖实际医疗费用、因误工导致的收入损失、辅助器具费用和可能的护理费用。双方协商不成时，可通过法律途径解决，法院将根据实际情况判决具体赔偿金额。

骚扰行为包括但不限于言语辱骂、频繁电话短信、跟踪尾随、散布不实信息等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，若骚扰行为干扰他人正常生活，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息，即构成违法，将受到行政处罚。因此，骚扰行为若触及上述法律条款，均属违法。

拖欠工资问题需依法依规处理。您可以首先与雇主协商，协商无果后可向劳动行政部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁也无法解决，您可以考虑提起民事诉讼。请根据实际情况选择合适的方法和步骤。 希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。