山南行政诉讼律师文集

一般来说法院立案是要满足起诉的条件的，据我所知，一要分清是民事诉讼还经济纠纷，再者就是刑事案件。二是要做到不能跨区域审理，要有明确的被告和原告或者第三方。三就是足够的证据不能作伪证这是要负法律责任的，这些证据要说明你起诉的目的也就是相关内容要明确。这是我个人认为的，希望能帮助到大家。

法律分析：劳动者依法解除合同，老板就克扣工资的50%，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

是可以报警处理的

如果认为这个要求不合法，可以拒绝支付并咨询专业律师或相关金融监管机构。同时，保留所有相关证据以备后续需要。

购买违禁书籍违法。处理方式：1.未使用可联系卖家退货退款；2.若卖家拒绝或书籍已使用，可向著作权主管部门或公安机关举报；3.举报时需提供购买记录、书籍内容等证据；4.配合相关部门调查，以便及时处理违法行为。

这是依据合同约定处理

查找冻结原因，及时处理

可以在执行中依法冻结

你好，可以申请劳动仲裁

可以申请行政复议