南澳县工伤索赔律师

在工作期间出车祸是不是工伤

在工作期间出车祸是否算工伤？根据《工伤保险条例》，职工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，或在抢险救灾等活动中受伤，应认定为工伤。

#工伤认定范围

人看过

工伤私了谈判技巧有哪些

　　工伤私了谈判中，掌握谈判技巧、设定合理理赔方案和采取协商策略至关重要。本文为您详细介绍了这些方面的要点，帮助您更好地进行工伤私了谈判，维护自身权益。

#工伤赔偿协议

人看过

眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的

　　眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。

#工伤伤残赔偿

人看过

眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的

　　眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。

#工伤伤残赔偿

人看过

职工工伤伤残评定标准

　　职工工伤伤残评定标准根据伤害程度分为10个等级，各等级有具体判定条件。七到十级工伤职工可享受一次性伤残补助金等待遇。本文将详细解读工伤伤残评定标准及其待遇，帮助劳动者了解自身权益。

#工伤伤残标准

人看过

我是在汕头市工作，本人左手食指筋在工作期间被切割机切断筋，公司老板应该赔偿我多少钱

法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

我是自建房房东，然后人摔伤，两个包工头都说没买保险，我也没和他们签合同，现在工人脚后根粉碎性骨折

您 好，这个是可以达到工伤等级 的

工伤赔偿标准

晚上好，是否有骨折的呢，几级

我是个农民工代表，我一个表弟上班期间突发脑出血最后导致左边偏瘫，用人单位迟迟不给赔偿，用人单位是

分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的等。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

公司要求我赔偿3600多元，他们没有和我商量怎么处理，我该怎么办？

法律分析：应当适度赔偿，所谓不小心，就是没有严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

脑血管畸形工作出事能不能赔钱

申请劳动部门认定

2个工人晚上12点多在工地生活区打架其中有一个喝酒了和承包方有责任吗

你好这是需要承担的啊

残疾人在家突然死亡，是否属于意外，是否可以申请补贴什么的

你好，这个是可以协助分析的，是在哪里需要解决的呢

你好汤律师，在工地叉车把人脚压伤了司机承担责任多大

如果认定为工伤，受伤者应享受工伤保险待遇，单位没有入保的由单位支付；如果受害者非工伤，属于民事侵权，由叉车司机负责，单位承担连带责任

你好，伤残鉴定收费吗

你好，看具体的案情判定的呢

意外死亡，该如何赔偿

在工厂工作，然后回到宿舍，意外死亡，该如何赔偿

你好，想了解一下关于工伤赔偿

你好，想了解一下关于工伤赔偿

未订立劳动合同,没有城镇职工社保,现发生九级伤残(社会保障局签定)?

你好，我有一戚，已超过6岁，在一保洁公司上班，未订立劳动合同，其本人只有农保，没有城镇职工社保。现发生九级伤残(社会保障局签定)，请问是该怎么样获得赔偿

如何补偿有职业禁忌的劳动者？

如何补偿有职业禁忌的劳动者？

上班路上发生交通事故，公司以安排宿舍为由不报工伤怎么办?

上班路上发生交通事故，公司以安排宿舍为由不报工伤怎么办

想问一下，工厂里是否应该有医疗费用

我只想问一下，当我在宿舍生病时，工厂里是否应该有医疗费用，