巴中
讨薪
法律知识
南江县律师咨询
南江县律师问答
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班是否算旷工？不发工资不上班是会被认定为旷工的。在劳动关系中，只要双方未解除劳动合同，无论是否存在工资纠纷，劳动者都应当履行劳动合同的义务，按时到岗上班。
#工资集体协商
人看过
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差是否算加班？自愿加班如何界定？遇到加班费纠纷怎么办？本文详细解读了相关法律法规，帮助你维护合法权益。快来了解一下吧！
#加班费
人看过
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差是否算加班？自愿加班如何界定？遇到加班费纠纷怎么办？本文详细解读了相关法律法规，帮助你维护合法权益。快来了解一下吧！
#加班费
人看过
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资不达标、工伤鉴定结果如何解读、工伤赔偿如何计算？本文详细解读了工伤员工的权益保障，包括工资发放标准、鉴定结果解读和赔偿计算方法，帮助受伤员工维护合法权益。
#工伤期间工资
人看过
星期日加班工资如何计算
想知道星期日加班工资如何计算？本文依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，详细解读了星期日加班工资的计算方法，包括日时工资的折算方法，确保你的权益得到保障。
#加班费
人看过
我去年干的活，现在也没拿到，能接不
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
然后要求员工给他，这是什么行为？
法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取劳动报酬是劳动者的合法权益，劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况，并纠正其违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动介绍工作收取300的劳动费是否合法？
法律规定自用工一个月起企业应与员工签订劳动合同，超过一个月未签署合同则视为与员工签署无固定期合同，那么你的劳动补偿则按2年3个月（27个月）工资的双倍来赔偿
歇完产假不上班有工资吗
歇完产假不上班有工资吗
我问雄安新区劳动局拖欠工资的电话号码
我问雄安新区劳动局拖欠工资的电话号码
公司先是降薪，然后调岗没同意，现在出了通知只发底薪，想要部门的人自离，怎么起诉公司比较好？
公司先是降薪，然后调岗没同意，现在出了通知只发底薪，想要部门的人自离，怎么起诉公司比较好？
一个月的工资没发该怎么办
一个月的工资没发该怎么办
小时工周日周末工作是工资的三倍？
小时工周日周末工作是工资的三倍？
中介想克扣工资怎么处理？
你好，中介想克扣工资怎么处理？
老板强迫我自己去店里拿工资，这是违法的。你一分钱也没有
你好，我想问的是，老板强迫我自己去店里拿工资，这是违法的。如果你不去，你一分钱也没有
我是移动公司的客户服务员，工资会给吗？
我是移动公司的客户服务员，但犯了服务禁忌被开除，工资会给吗？
来的时候工资4500到发工资了就发4000和法吗
来的时候工资4500到发工资了就发4000和法吗
中秋节有加班费吗
中秋节有加班费吗