中山劳动争议律师文集

公司合法扣除员工工资需依据劳动合同、公司规章制度或法律规定。如迟到、早退等可按规章制度扣除，但需事先告知员工并明确扣除标准。同时，扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

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著作权侵权的构成要件有：1、侵权标的应当在著作权法保护范围内；2、著作权法明确保护的排他权；3、被害人必须有著作权；4、受害人必须证明对方有侵权行为，即侵犯著作权人受法律保护的几项特殊权利；4、被告不得以合理使用原则为辩护。著作权集体管理组织根据授权向使用者收取使用费。使用费的收取标准由著作权集体管理组织和使用者代表协商确定，协商不成的，可以向国家著作权主管部门申请裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第八条著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者与著作权有关的权利。依法设立的著作权集体管理组织是非营利法人，被授权后可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利，并可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁、调解活动。著作权集体管理组织根据授权向使用者收取使用费。使用费的收取标准由著作权集体管理组织和使用者代表协商确定，协商不成的，可以向国家著作权主管部门申请裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。著作权集体管理组织应当将使用费的收取和转付、管理费的提取和使用、使用费的未分配部分等总体情况定期向社会公布，并应当建立权利信息查询系统，供权利人和使用者查询。国家著作权主管部门应当依法对著作权集体管理组织进行监督、管理。著作权集体管理组织的设立方式、权利义务、使用费的收取和分配，以及对其监督和管理等由国务院另行规定。

法律分析：可以一次性补缴到十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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对于侵犯著作权的行为，刑罚的轻重是依据犯罪情节的严重程度来定的。一般来说，如果情节较轻，可能会被判处三年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚金。而较为严重的情况，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体处理方式需综合考虑侵权的具体情况，如违法所得的数额、侵权行为的恶劣程度等因素。

关于担保人离婚后债务承担问题，需视具体情况而定。若债务属于夫妻共同担保，则离婚后双方仍要共同承担；若是一方个人担保，则另一方无需承担责任。根据《民法典》相关规定，共同签名或追认的债务为共同债务，其他情况则为个人债务。为确保个人权益和信用记录不受影响，应及时处理债务问题。

处理双倍经济补偿金问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；调解较为中立，有助于保持双方关系；诉讼具有强制力，但成本和时间消耗较大。

公交卡磨损费不合法。根据《集成电路卡应用和收费管理办法》，公交卡服务不得随意收费，磨损费无相关法律依据，侵犯了消费者财产利益。若遇到强行收取磨损费，表明问题严重，应及时向相关部门投诉。

预制板楼拆迁补偿包括房屋补偿和周转补偿等。补偿的具体金额将基于房屋结构、折旧状况以及当地政策进行计算。若未能及时就拆迁补偿事宜达成协议，可能会影响拆迁进程和您的权益。