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浙江省宁波市鄞州区兴宁东路302-312号(330弄26号)东轩大厦10楼及11楼部分(宁波人才市场东侧,宁波中级人民法院西侧400米)
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宁波市鄞州区三眼桥街51号宁波塔27层北京康达(宁波)律师事务所
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浙江省宁波市高新区新材料创新中心西区B1幢12A楼
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宁波律师问答
被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
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试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿
试用期
被用人单位辞退劳动法规定的补偿是,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。
试用期
被用人单位辞退补偿纠纷的解决方法有与公司协商、申请劳动仲裁等。
#试用期
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七天试用期工资怎么算
七天
试用期
工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的,则依据双方的约定来计算等。七天
试用期
工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决争议等。
#试用期
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您好!现在公司以违纪行为处罚通知单把辞退,应该要怎么做勒
您好,须根据公司的规章制度及劳动合同的约定判断
去年1月份在下班途中发生车祸,现已认定工伤,又去上级医院住院治疗,请问停工留薪期几个月?
您好,这个医生开几个月休息单就是几个月
停薪留职会延发上月工资吗
一、停薪留职会发上个月的工资吗 1、会发。停薪留职是停发原来的工资,保留原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资。停薪留职期间,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、入职两周就离职工资会发吗? 入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬,没签合同也有工资。
我在上一家公司签署了保密协议,我在下一家公司使用了上家公司的项目经验,是否违反了保密协议
仅仅保密协议的话没有问题,但如果是竞业限制协议的话就可能有问题。
我公司承接了某单位的档案数字化加工业务,现我公司需与档案数字化加工员工签订保密协议,请问有这类型的协议范本吗?
你好 具体相关协议可以委托律师书写
幼儿园非编教师在校外培训机构进行艺术类上课,但不收取费用,还可以拿吗?
以什么理由辞退你的?有书面证明吗
幼儿园非编教师在校外培训机构进行艺术类上课,但不收取费用,这样算违纪违法或者违反镇海教育法规吗?
你好,我们认为这个是不违法的
你好!因为公司不能继续营运,便给员工填写了遣散协议,请问在停职留薪期间能否也得到一定的补偿?
你好 可以要求支付相应的经济补偿金
请问公司签订的员工保密协议中,竞业限制的截止期限指的是乙方离开甲方公司后两年内,不需要单独支付。
你好 具体要看劳动合同工资构成 一般该约定属于无效条款
是不是太闲了,我直接下班了,领导现在给我的处罚就是周六那天记旷工,连同开违纪单
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。
还在培训期间,退出会有什么影响?
我是新员工,消防员,还在培训期间,退出会有什么影响?
与公司签订的保密协议合同,离职后不得在3公里内从事相关行业,辞职后在其他机构工作的保密协议合同有法律责任吗?
与公司签订的保密协议合同,离职后不得在3公里内从事相关行业,也不得在同行竞争公司工作。但是,辞职后在其他机构工作的保密协议合同有法律责任吗?
你好,就是我去应聘乐高机器人编程老师,他们那说可以培养,但是离职前需要签保密协议,就是离职后五年不能从事乐高这个技术性的工作,就是在他那学的只能在他那工作,,而且五年内没有补偿,这个保密协议合理吗?做
你好,就是我去应聘乐高机器人编程老师,他们那说可以培养,但是离职前需要签保密协议,就是离职后五年不能从事乐高这个技术性的工作,就是在他那学的只能在他那工作,,而且五年内没有补偿,这个保密协议合理吗?做这个行业的人他当初不也是学来的吗,完了现在签这种保密协议不让别人从事
今天的面试公司说要先实习3个月,从工资中扣除培训费1200元,确保正式员工就业
你好,今天的面试公司说要先实习3个月,成为正式员工后,从工资中扣除培训费1200元,签订合同,确保正式员工就业
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