保证金一般不能退，看具体情况吧
目的港无人提货中的货代责任（下）
关键词：无人提货；责任主体；风险规避；三、无人提货时的货代责任（一）货代作为代理人当货代企业仅代替托运人办理租船订舱等事项时，货代企业是委托代理人，货代企业与托
徐汇文律师
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目的港无人提货中的货代责任（上）
关键词：无人提货；责任主体；风险规避；案情简介：国内A工厂向国外B买家出售一批货物，国外买家委托国内C货代企业代为办理租船订舱等事宜，货物由D货运公司装船运输。
徐汇文律师
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货运代理关系中责任主体认定
关键词：货代关系、承运人、托运人在具体的货物买卖过程中，一旦交易的双方当事人敲定了交易的各项情况，交易就要往运输货物的方向上走下去，此时货代、承运人等各方角色纷
徐汇文律师
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无单放货中的货代责任
关键词：无单放货；无船承运人；代理人；一、无单放货的概念及成因无单放货，又叫无正本提单放货，是指国际贸易中货物承运人未见正本提单即将所承运的货物交付给收货人。按
徐汇文律师
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国际货物买卖运错目的港
案情简介：德国某公司向宁波某工厂采购一批产品，宁波工厂委托货代租船订舱，货代公司联系拼箱公司，拼箱公司装货错误，将货物运至俄罗斯。拼箱公司及承运人应承担哪些责任
徐汇文律师
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海事海商案例分析之无单放货诉权的丧失
案情简介：在处理无单放货纠纷这类比较常见的海事海商案件时,关键是海事海商律师如何完成无单放货的举证。其中,如果提单持有人向承运人交还提单则丧失无单放货诉权。以一
徐汇文律师
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海事局清污应急费用是否应当优先受偿
案情简介：“YUANTONG”（化名）轮在舟山某海域沉没，导致船载油类外泄，造成船舶油污损害，海事局组织了清污公司进行了油污清理，产生了相应的清污费用。“YUA
徐汇文律师
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船长是否应当最后离船？
船长是否应当最后离船？-小议“岁月号”船长是否失职？关键字：船长义务责任船舶沉没案情简介：2014年4月16日上午8时58分许，一艘载有470余名乘客的“岁月（
徐汇文律师
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海事渔船碰撞案件审理
一、渔业船舶碰撞事故现状近年来，伴随着海运事业的蓬勃发展，许多传统的渔区变成了航道，同时，渔业船舶的航行技术素质和航海设备较商船差，在渔船碰撞案件中，渔船方大多
徐汇文律师
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目的港无人提货产生滞港费及滞箱费的责任主体
关键词：因目的港无人提货而产生的目的港费用（滞港费、滞箱费、码头堆存费等），国际货运代理人不是费用的最终承担者，而应是托运人。案情简介：浙江丙科技公司委托宁波甲
徐汇文律师
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农村医疗保和社保可以一起交吗
农村医疗保和社保是否可以一起交？两保险缴纳和冲突情况如何？农...
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交通事故到被冻结，财产需要多久？
你可以诉前提起财产保全的。
受到过行政拘留可以教师资格证认定吗
法律分析：曾经被治安拘留过，不影响其报考教师资格证（可以取得教师资格）；教师法只规定受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。行政拘留属于治安处罚。法律依据：《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
被老板辞职 可以当天结算工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
宁波改造房屋该怎么算安置费
你好，按照当地政策以及相关规定处理
有人欠5000块钱不还诉讼时效是多久
欠钱不还的诉讼时效通常为三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人在此期间可以向法院起诉来保护其债权。若超过诉讼时效，可能会丧失胜诉权，导致债权无法得到法律的保护。因此，建议您及时采取行动，避免错过诉讼时效。
公务员政审只检查户口簿上的人吗？他会被检查吗
法律分析：公务员政审的具体内容包括：家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系)和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。如果是保密单位(公安、国防科研等)或政治条件要求高的岗位(如政治人事工作)，还要对旁系亲属、配偶、未婚对象(确立关系前应向组织汇报)进行政审。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
街道办事处投诉找哪个部门
你好，具体什么情况
转正后前三个月是否符合劳动法观察期
工作后试用期时间一般是在1-3个月之间，最长不得超过六个月，具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，非全日制用工不得约定试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
银行卡不能用，怎么处理？
你好，协商不成可以起诉解决
