要求单位补效社保，你可以向社保局投诉
法律知识
最新咨询
最新问答
租住廉租房的条件有哪些
申请廉租房需满足一定条件，如户籍、收入、住房面积等要求。本文...
#公房承租权转让
人看过
报了交通事故怎么撤销
发生交通事故后如何撤销报案？对于轻微且无争议的交通事故，双方...
#交通事故理赔
人看过
承诺书只有一方签字有效吗
承诺书只有一方签字，通常不会成立。合同成立需要双方共同意愿和...
#承诺
人看过
领真证假订婚举报无效，骗到国家安置房30平方和十年租房补助款，按市场价50万元
你的情况既不属于婚姻无效的情形，也不属于婚姻可撤销的情形
车险报假案如何处理？没有金钱损失
故意捏造事故、伪造现场，骗取理赔费用，轻则遭到拒赔处理，重则遭到刑事处罚。
一个月未签订劳动合同被辞退怎么办
没签劳动合同被辞退的，用人单位用工满一个月未签订劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者还可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
无故加班，，且不给加班费
没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
采耳时不小心弄坏了客人的耳膜，我该如何赔偿？
您好，根据对方的实际损失赔偿
如果地铁逃生帐号被封了10年怎么办？
你好，向客服申诉
我想要这段时间的损失。如果我现在向法院起诉，我现在想向法院起诉这期间的损失？
你好：可以起诉解决，看证据了
证明出轨需要什么证据
要证明出轨，需合法收集有效证据，如电话记录、聊天记录、视频等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据必须真实有效，非法证据将被排除。若无充分证据，可能导致误解或无法维护自身权益。
去年12月份工作受伤，到现在厂里都没有给提交工伤申请认定，现在自己提交工伤申请要怎样去申请
可以自行申请工伤认定。具体操作如下：首先，收集相关证据材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等；其次，向当地社会保险行政部门提交申请材料，并填写完整的工伤认定申请表；最后，等待社会保险行政部门的受理和认定结果。在此过程中，若遇到任何困难或问题，可以寻求专业律师的帮助和咨询。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能略有差异，建议提前了解当地的相关规定和要求。