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交通事故中哪些证据具有法律效力?
1.事故现场照片或视频:直观反映事故发生时的状态,包括车辆位置、受损情况、交通标志标线等,有助于判断事故成因及各方责任。2.《交通事故责任认定书》:由交警部门依
周清智律师
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交通事故后何时联系保险公司进行理赔?
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和一般的保险合同规定,投保人在发生保险事故后有义务及时通知保险公司。"及时"通常理解为在事故发生的合理时间内,一般不超过4
周清智律师
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医生误诊如何追责?
1.责任主体:误诊行为的责任主体通常为直接实施诊断的医生和其所在医疗机构。根据《侵权责任法》第54条,医疗机构及其医务人员在诊疗活动中因过错造成患者损害的,由医
周清智律师
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交通事故后何时联系保险公司进行理赔?
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和一般的保险合同规定,投保人在发生保险事故后有义务及时通知保险公司。"及时"通常理解为在事故发生的合理时间内,一般不超过4
周清智律师
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医疗过失赔偿标准是什么?
医疗过失赔偿遵循“过错责任原则”,即医疗机构或医务人员在诊疗活动中存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为,并且该行为与患者的损害
周清智律师
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在商场里顾客摔伤怎么处理
1、迅速控制事态,第一时间通知负责人,商场组织人员查清发生原因,查看顾客伤情,视伤情轻重决定是否要送医院治疗,现场拍照留存。3、对设施上存在的隐患进行整改或完善
宋林聪律师
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被人暴力伤害可以要求哪些赔偿
医疗费包括住院就医,需提供医院提供的医疗费、住院费单据,及120或999紧急救护中心提供的单据。上述费用需结合病历及诊断证明等相关证据确定。在住院情况下,产生住
宋林聪律师
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人身损害赔偿证据有哪些
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证。3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药
宋林聪律师
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雇员驾车后发生交通事故,车辆未投保交强险,责任谁承担
雇员在驾驶公司车辆执行工作任务时发生交通事故,受害人经济损失高达80余万元,车辆却未购买保险,赔偿责任谁来担?近日,湖南省华容县人民法院审结一起机动车交通事故责
宋林聪律师
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买到假货的赔偿标准是什么?
消费时买到假货的赔偿标准会因地区和具体情况而异。以下是一些常见的赔偿标准:1、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,如果商品存在质量问题,消费者可以要求
周清智律师
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投诉交警没用怎么处理
投诉交警后未得到有效处理,应保持冷静并明确投诉内容。可以尝试...
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b2驾驶证扣满12分会怎么样
b2驾驶证扣满12分时,驾驶人不能继续开车,驾照将被扣留。此...
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行政判决上诉期限是多久
行政判决
上诉期限是十五日或者是十日,对一审判决不服的,可在判...
#行政判决
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我打电话给12315反映学校食堂问题,他问我需要后续部门给我打电话告诉我处理进度吗我说需要,教育局把我的电话透露给学校了
这种情况是不恰当的。在你明确要求匿名举报的情况下,相关部门不应该将你的个人信息透露给被举报对象。你可以再次向12315反映这个问题,说明他们没有遵守你的匿名要求导致你的信息被泄露,要求他们采取措施纠正错误并确保类似情况不再发生。同时,你也可以向更上级的教育主管部门或相关监督机构投诉教育局泄露举报人信息的行为。
周清智律师
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本人贷款,但贷款公司把钱转到他人账号,再转给我,合法吗?
不合法。这个可能会涉嫌帮信
周清智律师
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成都计划外新生儿入户社保补贴要怎么办理
新生儿的社保由父母为其缴纳,父母可以携带其出生证明办理户口登记手续,之后携带户口本等材料去社保经办机构为新生儿申请社保登记,登记之后按规定为新生儿缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
内江法律问答顾问律师
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我们几个人呢工资好多年都没有收到!在成都彭州
法律分析:不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬,逾期不支付的,应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
成都法律问答顾问律师
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你好,我们这边想要咨询一些关于最新出台的法律条款
您好,具体情况详细说一下
周清智律师
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我去女朋友家被打被拿刀恐吓怎么办
关于去女友家被持刀恐吓并遭遇暴力的问题,这种情况非常严峻。依据《治安管理处罚法》的相关规定,持刀恐吓并殴打他人是违法行为,可能面临五日以下的行政拘留或是罚款。如果情节特别严重,处罚时间可能会延长至五日以上十日以内,并且伴随罚款。建议尽快报警并寻求法律援助,以避免事态进一步恶化。
成都法律问答顾问律师
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公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬,这违反了劳动法吗?
公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
成都法律问答顾问律师
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威胁他人自残是违法的吗?
法律分析:用自残威胁他人不犯法。法律上对损害自己权利的行为不能作为侵权行为。凡是违法行为必须有法律的明文规定。自残只要不影响他人的正当权利就不算是犯法。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
成都法律问答顾问律师
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做意定监护人有哪些流程
意定监护的流程首先需选定合适的监护人,然后与其签订明确的意定监护协议。为确保协议的合法性和有效性,应前往公证机关进行公证。当被监护人丧失民事行为能力后,意定监护协议开始生效,此时监护人将代理被监护人实施各种法律行为。这一流程遵循《民法典》的规定,旨在保护双方权益,任何环节的疏漏都可能导致协议无效或产生法律纠纷。
成都法律问答顾问律师
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不交养老保险怎么起诉赔偿
针对公司不交养老保险的情况,您可以向当地社保机构进行投诉,并提出索赔要求。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位应当为员工缴纳养老保险,若未缴纳,您可以申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。请尽快行动,以免影响您的退休待遇。
成都法律问答顾问律师
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