成都劳动争议律师文集

遗赠抚养协议是什么呢?
遗赠抚养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务,遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协议是一种平等、有偿和互为权利义务关系的
周清智律师
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遗赠抚养协议是什么呢?
员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:“(四)女职工在孕期、产期、哺
周清智律师
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员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
周清智律师
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企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
员工离职,留下微信再走
案件提要微信账号属于虚拟财产,在权属产生争议时,应通过考量账号的生成以及实际利用情况判断权益归属。用人单位就工作微信账号享有占有、使用等财产性权益,负责日常使用
宋林聪律师
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员工离职,留下微信再走
医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
医疗期满解除劳动合同的可获得经济补偿,如果是过错性辞退劳动者的就不需要支付经济补偿。其中,经济补偿的一般是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个
都燕果律师
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医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
劳动法规定的辞职规则有哪些
一、劳动法规定的辞职规则有哪些劳动法对辞职的具体规定:辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十
周清智律师
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劳动法规定的辞职规则有哪些
怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
一、怀孕员工被辞退后如何维护职场权益女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,
周清智律师
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怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
雇佣童工的企业如何承担责任
一、雇佣童工的企业如何承担责任用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按
周清智律师
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雇佣童工的企业如何承担责任
在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
大学生在校期间进行兼职工作时,是否能够确认劳动关系取决于以下几个因素:1.兼职性质:首先需要分析兼职工作的性质。如果兼职是作为学生的一种学习实践活动,与学校或教
周清智律师
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在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
没有签订劳动合同的双倍工资如何计算
一、没有签订劳动合同的双倍工资如何计算没有签订劳动合同的双倍工资如下计算:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资
都燕果律师
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没有签订劳动合同的双倍工资如何计算
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最新问答
我的车被人追尾了。目前已经有道路交通事故认定书,改这么处理。
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师 周清智律师
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成都市工伤津贴申领政策及申请所需材料
视具体情况而定。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
无证驾驶开了一段路被高新探头抓拍,怎么处理?
无证驾驶车辆违章的,车主需要携带驾驶证和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅接受处理。无证驾驶处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
我的车被人追尾了。目前已经有道路交通事故认定书,改这么处理。
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师 周清智律师
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保安公司不给保安上保险,能不能赔偿?
公司不给上保险,一般是不需要对劳动者进行赔偿的。劳动者有权要求用人单位进行补缴,用人单位不补缴的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险行政部门责令在期限内进行补缴。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
员工下班回家路上发生车祸,用人单位负什么责任
你好,工人下班回家路上遇到车祸,如果是个人老板,因工人与个人老板之间属于劳务关系,个人老板不存在过错的情况下,是不承担责任的。如果工人与公司之间签订又劳动合同或存在劳动合同关系,公司是否需要负责,要看能否认定为工伤,如果符合“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,即符合工伤认定条件,公司应当承担工伤责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
前男友用我的不雅视频威胁我可以报警吗?
法律分析:男方拿不雅视频威胁对方的,女方可以选择报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。因此,发送散布他人隐私,违反了治安管理规定,依法应给予治安行政处罚法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。因此,发送散布他人隐私,违反了治安管理规定,依法应给予治安行政处罚《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
山西危险驾驶罪量刑怎么判
山西危险驾驶罪的量刑标准根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,主要处以拘役和罚金,具体依据案件情节来定。若涉嫌交通肇事罪,刑罚可能更重,最高可处七年以上有期徒刑。