莆田公司法律师案例

属于侵犯你的肖像权，可以起诉

针对此类侵权行为，常见处理方式有：与侵权者协商、向平台投诉或寻求法律途径维权。选择处理方式时，可先尝试友好协商，若无果则考虑向相关平台或机构投诉，最后可选择法律手段保护自己的权益。

如果确认是查询，配合一下就好了

应该及时报警，没有过错的，不承担责任

单方事故的，可以等保险公司定损失核对

取保候审后需向户籍地报备。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审期间，被取保人住址变动需在24小时内向执行机关报告。如不及时报备，可能被视为违反取保候审规定，面临法律后果。

你好，建议协商解决

软组织受伤赔偿涵盖医疗、误工等费用。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应支付原工资福利，负担医疗及护理费用。如不及时处理，可能影响职工权益，导致纠纷。

你好，建议与学校协商处理

一、如何办退休延期手续（一）、延迟退休办理对象企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。（二）、延迟退休办理材料1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；2.企业职工延迟办理退休手续申请表。（三）、延迟退休办理流程1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。