上海合同纠纷律师文集

法律分析：看守所要家属探望的，必须经过办案机关的同意，并且经过公安机关的批准。行为人被羁押在看守所后，想要家属进行探望的，应当向办案机关和公安机关提出申请，办案机关同意，并且公安机关进行批准的，家属可以去探望行为人，可以和近亲属进行会见，办案机关不同意，或者公安机关不批准的，不得与家属进行会见。法律依据：《中华人民共和国看守所条例》第二十八条人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

医疗事故赔偿标准如下：1、住宿费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。2、医疗费、误工费、住院伙食补助费等其他合理的费用。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

法律分析：九级工伤赔偿的费用项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的标准：(一)医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

追讨欠款的律师费用，主要根据欠款的标的额确定：1、债主事先支付部分服务费，事后按追讨回款项较小比例(10%-50%)付费；追讨债务过程中所发生的实际费用据实结算。2、债主不支付任何费用，按追讨回款项较高比例(20%-50%)付费。法律依据：《律师法》第三条律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

上海拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费。用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费。用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；3、奖励性补偿费。用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定；4、拆迁补偿是拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照相关法律规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

针对因猥亵被拘留十天的情况，若属于行政拘留，则不会留下案底，对后代并无影响。但若是刑事拘留，则可能会有案底留下，对未来后代政审产生影响。根据《中华人民共和国刑法》，受过刑事处罚的人在特定场合需如实报告，因此刑事拘留可能对后代入党、就业等政审环节造成不良影响。

临开学在即，工厂不批准离职，作为员工可以依法采取相应措施。根据《劳动合同法》相关规定，员工有权提前一定时间书面通知工厂解除劳动合同。具体的，如果是正式职工需提前30天，尚在试用期内的员工则提前3天。若工厂不同意，考虑劳动仲裁或法律途径来解决问题，避免违法解除合同的法律风险。

可尝试在系统内修改或咨询教育局。复读生高考报名填错毕业学校，需尽快更正以免影响考试。若报名系统未关闭，可尝试直接修改；若已关闭，需向教育局申请更正。若忽视此错误，可能导致高考资格问题，应及时解决。

阻碍执行职务后逃离可能构成犯罪，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条，如有逃跑等行为，可予以逮捕。未及时处理可能导致嫌疑人逃避法律责任，影响案件正常进展，甚至对社会造成更大危害。

需尊重隐私，合法途径获取。从法律角度看，获取他人父母联系方式需尊重隐私权，不得擅自获取。建议通过正当途径，如直接询问对方或利用共同人脉，获取联系信息。若出现非法手段获取或滥用信息的情况，则问题严重，应及时咨询法律专业人士。