上海劳动工伤律师文集

用人单位因职工严重违纪解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
案情简介;2017年1月,李某与某科技公司签订了一份书面劳动合同,主要的工作内容是担任工程部的技术人员,合同的周期为两年。对于工资的支付方式也有规定:按照基本工
王凡律师
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用人单位因职工严重违纪解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
工伤责任主体的认定
案情简介:某建设工程公司承包了一项道路施工工程,随后将部分工程分包给李某进行施工的工作,李某在承包之后,招用了王某进行施工的工作,王某的工资由李某一方支付。在工
王凡律师
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工伤责任主体的认定
达到退休年龄还可以缔结劳动关系吗
案情简介:张某与王某系夫妻关系,均已经达到了法定的退休年龄。到某农场进行工作,主要负责果园的灌溉等工作,该农场为其提供居住场所,双方口头约定了每月的工资数额。工
王凡律师
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达到退休年龄还可以缔结劳动关系吗
兼职也是劳动关系吗
案情简介:李某于2018年1月以兼职审核员的开始在某认证公司工作,在工作期间内获得了三个经过专业机构颁发的审核员的资格证。在这次资格证中记载的执业机构为上述认证
王凡律师
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兼职也是劳动关系吗
承包关系不影响劳动关系认定
案情简介:某保洁服务公司经过行政部门确认其主要经营范围为保洁服务工作,公司主要工作内容是为某小区提供卫生相关的服务工作。2015年1月及2017年7月,与张某某
王凡律师
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承包关系不影响劳动关系认定
工伤私了金额低于法定标准的75%, 无效
基本事实:王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放,受伤前12个月的平均工资为59
江会敏律师
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工伤私了金额低于法定标准的75%, 无效
案例:为母奔丧旷工多日被辞退,合法吗?
年初伊始,上海二中院曾官宣一起“为父奔丧被辞退”案,引发社会热议。几个月后,我们又受理了一起为母奔丧被辞退的案件,本以为是“为父奔丧被辞退”案的翻版,可经过仔细
江会敏律师
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案例:为母奔丧旷工多日被辞退,合法吗?
劳动关系解除的认定
案例简介:王某是上海某大学的一名教职员工,在2000年与该大学签订了一份聘用合同,在学校的任教时间一直认真工作,也经常得到同事与学生的认可。在2007年7月,该
王凡律师
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劳动关系解除的认定
签了解除协议,还要支付双倍工资赔偿吗
案例简介:李某在某物流公司已经工作有一年多的时间,但是该公司一直没有存在劳动合同。2016年的6月,两方经过协商之后,共同决定解除此份劳动合同,并且还签署了一份
王凡律师
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签了解除协议,还要支付双倍工资赔偿吗
连续签订了两次劳动合同后,就是无固定期限的合同吗
案例简介:赵某从2015年夏天来到某贸易公司进行工作,此前两方签订了一份为期两年期的劳动合同,2017年、2018年二者又进行了第二次劳动合同办理的续签,合同至
王凡律师
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连续签订了两次劳动合同后,就是无固定期限的合同吗
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您好,上海廉租房需要怎么申请呀。上海廉租房怎么申请啊
申请廉租房的流程是:户主向户口所在地街道办事处或镇人民政府提出书面申请;受理申请后进行审核,提出初审意见张榜公布;报送住房保障主管部门,审核通过报送同级民政部门;公示无异议书面通知申请人,向社会公开登记结果。法律依据:《廉租住房保障办法》第十八条建设(住房保障)主管部门、民政等有关部门以及街道办事处、镇人民政府,可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭收入和住房状况等进行核实。申请人及有关单位和个人应当予以配合,如实提供有关情况。第十九条建设(住房保障)主管部门应当综合考虑登记的城市低收入住房困难家庭的收入水平、住房困难程度和申请顺序以及个人申请的保障方式等,确定相应的保障方式及轮候顺序,并向社会公开。
上海修建房子复议程序有哪些
要看案件具体是什么情况,不同案情,复议对象是不同的。
可以查一个人的电话和地址吗
您好您这边具体是怎么回事?
俞超强律师 俞超强律师
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婚姻中的所有债务都应由男方承担。如何写协议才能生效。
夫妻婚内债务协议书有效的写法:一、男女双方的个人信息,包括出生日期、身份证号码、户籍地址等;二、双方财产分割清单及财产分割方式;三、双方的债权债务问题;1、甲乙双方均承诺在婚前和婚姻期间不以个人名义负债;双方也不以夫妻共同名义负债。离婚后发现甲乙双方中的任何一人在婚前和婚姻期间对外负债的,由债务人承担,与另一方无关;2、离婚后,因一方债务问题牵连对方承担连带责任的,对方有权全部追偿;四、其他协议的内容;五、协议束需要双方的签名和签署协议的日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十六条个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。农村承包经营户的债务,以从事农村土地承包经营的农户财产承担;事实上由农户部分成员经营的,以该部分成员的财产承担。
双方打架都动手了一方轻微伤怎么处罚
双方打架且一方受轻微伤,通常涉及行政处罚。依据《治安管理处罚法》,行为人可能面临五日以上十日以下的拘留,并处二百元以上五百元以下的罚款。若情节较轻,可能是五日以下拘留或五百元以下罚款。不及时处理可能导致伤情恶化、证据丢失或社会不良影响。
谁负责,怎么赔偿
学生在校受伤赔偿标准要根据孩子的行为能力以及受伤地点作以区分。如在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。如为限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。此外,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任...
胸椎骨折九级可以补偿多少钱?
法律分析:伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。