濮阳劳动纠纷律师

您好，法院周六休息，工作日上班。

农民工干活不给钱可以报警诈骗吗。可以报警了，农民工干活不给钱就是一种诈骗，这是黑心的老板，应该受到法律的制裁，所以一定要报警，讨回公道，要回工资

你好，现在已经离职了吗

你好说你的具体发生的时间

你好，建议协商处理

法律分析：酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是： 1、更高的转化率，相对于不可取消，能让原本犹豫的客人放心下单，携程内部数据，能增加3%的订单量； 2、更高的成交率，和整体订单的平均取消率相比，降低了两个百分点； 3、更好的口碑，参与阶梯取消后，客人要求订单取消不扣款的比例。法律依据：《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十三条 因不可抗力等不可归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因导致旅游合同无法履行；旅游经营者、旅游者请求解除旅游合同的，人民法院应予支持。旅游经营者、旅游者请求对方承担违约责任的，人民法院不予支持。 旅游者请求旅游经营者退还尚未实际发生的费用的，人民法院应予支持。因不可抗力等不可归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因变更旅游行程，在征得旅游者同意后；旅游经营者请求旅游者分担因此增加的旅游费用或旅游者请求旅游经营者退还因此减少的旅游费用的，人民法院应予支持。

法律分析： 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 衍生问题： 衍生问题： 伤残鉴定一般在受伤后多久才能做 一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。 对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。

你好，建议查询114

你好，跟公司签订的有劳动合同吗可以索要经济补偿金

你好，这种情况建议与学校沟通处理

国务小程序反映拖欠工资怎么不能撤销，联系客服那个客服

当工会资金不足以支付员工福利时，行政资金能用于支付福利吗？为什么呢？基础是什么？输入所需问题的内容。问题描述越详细，答案就越准确！

你好，我是农民，也是个体经营者。我自己买了灵活的就业社会保障。现在因为失地，我能享受失地农民的保险政策吗？谢谢你

你，请问过了退休年龄，多交几个月的社保费，怎么办理退费

工资十一个月调岗不同意，陪几个月的工资

上个公司发了工资，但是自己算了一下，少发了几百块

收到公司调岗通知书后，我不同意，公司表示未按规定到岗，旷工，三天未到解除劳动合同，

不给员工买社保，员工离职后要求补缴。

个人老板的工程工资没有发放手写欠条签字，没有手印能起诉吗？

我都离职几个月了，才发现公司还在给我报税，这怎么处理？