双方协商一致是可以的，反之构成违法的
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我个人因违规违纪可能被移送检察院，是不是事业单位2014年交的养老金国家交的一部分都可能收回。我该怎么办？
你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
金额如何分配呢？还是按起诉的时间先后顺序进行偿还？立案时间、查封被告房产时间、判决时间，以哪个时间为标准呢？
你好！同一房产有抵押或担保的，抵押在先，再担保，在其他起诉，
已履行法院义务还款，为什么法院还扣了我银行卡钱
你好！执行阶段应把钱转交法院账户，而不是原告的账户，如已履行，向法院说明情况。
在保密协议上没有写期限怎么办？
保密协议期限根据需要保密的事项来确定，长短都有可能。关于保密协议的时间规定，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
今天的面试公司说要先实习3个月，从工资中扣除培训费1200元，确保正式员工就业
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
法律知识
工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后，合法地辞退员工的情形一般包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的等。
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公司变相辞退劳动者，劳动者可积极收集证据维权。本文将详解取证技巧、索赔方法，帮助当事人轻松应对职场不公。法律快车为当事人提供专业的法律咨询和解决方案。
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未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者，用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准，帮助您全面了解辞退相关法律规定。
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签订固定期限劳动合同后辞退员工
签订固定期限劳动合同后如何合法辞退员工？劳动合同如何保障双方权益？本文详细解读了劳动合同解除的条件和程序，以及劳动者在签订合同时应注意的事项。让我们一起来了解如何维护自己的合法权益。
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签订了合同的主播能否违约辞职
签订了合同的主播可以辞职，若是在试用期内的，一般提前三天向单位提出辞职即可；若是转正后想要提出辞职的，一般是提前三十天告知单位即可。辞职和辞退的区别包括含义不同、行为的发生主体不一样等。
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