青岛劳动工伤律师文集

用人单位有权扣押劳动者的证件吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
黄维宝律师
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用人单位有权扣押劳动者的证件吗?
企业职工医疗期如何计算?
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。企业职工
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企业职工医疗期如何计算?
如果劳动者怀疑自己患有职业病应怎么办?
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者可以在用人单位所在地、本人
黄维宝律师
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如果劳动者怀疑自己患有职业病应怎么办?
退休后确诊职业病,能否获得赔偿?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病工伤相较于其他工伤,其
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退休后确诊职业病,能否获得赔偿?
劳动者工伤后与用人单位签订工伤赔偿协议的,还能反悔吗?
劳动者发生工伤,特别是用人单位没有给劳动者购买工伤保险时,用人单位一般会选择与劳动者签订工伤赔偿协议进行私了。法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷
黄维宝律师
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劳动者工伤后与用人单位签订工伤赔偿协议的,还能反悔吗?
因工作喝酒应酬导致伤亡,构成工伤吗?
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。律师补充:用人单位未按规定提出工伤
黄维宝律师
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因工作喝酒应酬导致伤亡,构成工伤吗?
职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤?
根据规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故
黄维宝律师
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职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤?
如何理解用人单位补缴工伤保险费后由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
黄维宝律师
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如何理解用人单位补缴工伤保险费后由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用
员工因工外出受伤能否认定为工伤?
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会
黄维宝律师
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员工因工外出受伤能否认定为工伤?
未签订劳动合同因工受伤的,如何维权?
未签订劳动合同因工受伤的,如何维权?2、有权要求单位支付双倍工资。劳动合同是用人单位和劳动者双方订立的法律约束关系,是保护劳动者合法权益、维护劳动秩序的重要工具
黄维宝律师
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未签订劳动合同因工受伤的,如何维权?
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已婚九年。孩子八个月。南方争夺孩子抚养权,我是女方,如何争夺抚养权可以在青岛离婚吗?
抚养权争夺的方式如下:1、双方可以先就抚养权的问题进行协商;2、如果协商不成的,两周岁以下的孩子原则上跟母亲,两到八周岁的要综合考量双方的各种情况,进行综合判定。八周岁以上的会尊重孩子的意愿。离婚抚养权怎么判定1、如果是不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则,判给女方;2、已满两周岁的子女,人民法院根据双方的实际情况,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
即墨法律咨询怎么收费
法律分析:一般不收费,如果要收费,都会事先告知,并明确收费标准,比如一小时多少钱。当然,免费咨询和收费咨询的回答在精细度上还是有区别的。可以选择网上咨询律师是免费的,到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十三条律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度,对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。
青岛征收该怎样给赔偿
国家赔偿费用管理条例里的内容:赔偿请求人申请支付国家赔偿费用的,应当向赔偿义务机关提出书面申请,并提交与申请有关的生效判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书以及赔偿请求人的身份证明。赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人代书。《国家赔偿费用管理条例》第五条法律依据:《国家赔偿费用管理条例》第五条《国家赔偿费用管理条例》第五条赔偿请求人申请支付国家赔偿费用的,应当向赔偿义务机关提出书面申请,并提交与申请有关的生效判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书以及赔偿请求人的身份证明。赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人代书;也可以口头申请,由赔偿义务机关如实记录,交赔偿请求人核对或者向赔偿请求人宣读,并由赔偿请求人签字确认。
青岛市普通女职工产假多少天
法律分析:我国产假具体天数:1、女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。3、多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假。5、孕妇怀孕满4个月不行流产者,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我在工作时间内脚后跟骨折。我在青岛工地工作出的事
根据我国相关规定,在工地上干活骨折后,在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请,治疗费用由工伤保险和用人单位支付;治疗结束后有影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果还可以获得相应的补贴;如果工地老板拒绝赔偿的,可以向劳动局申请仲裁或向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
商业承兑汇票的风险都是什么呢?
商业承兑汇票的主要风险在于到期可能无法兑付。依据《票据法》,若承兑人商业信用不佳或经营状况发生变化,可能导致汇票到期不能得到兑付,给持票人带来资金损失。因此,在选择接受商业承兑汇票时,应充分评估承兑人的信用状况和支付能力,以降低风险。
非法采矿罪构成要件是什么
非法采矿罪的构成要件包括:侵犯国家对矿产资源和矿业生产的管理制度及矿产资源的所有权;主体为一般人员,主要是直接责任人员;客观上非法采矿、破坏矿产资源;主观上故意。若违反,根据《中华人民共和国刑法》,可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚,情节特别严重者刑罚更重。不及时处理将严重影响国家矿产资源的管理与保护,破坏生态环境。
农资店配药造成药害该怎么办
农资店配药若造成药害,应立即停止使用并联系农药检定所进行实地查看和鉴定。根据《中华人民共和国民法典》规定,因过错侵害他人民事权益的,应承担侵权责任,并赔偿相应损失。若不及时处理,可能会导致农作物受损、产量下降,甚至影响农民生计和生态环境。
未成年人开电瓶车然后撞到一个老人没啥大事会不会留下案底
未成年人开电瓶车撞到老人,若未造成严重后果且老人无大碍,通常不会留下案底。案底一般涉及刑事犯罪,而无证驾驶电瓶车属交通违法,会面临罚款、拘留等处罚,但并非刑事犯罪。然而,若造成严重后果或拒不承担责任,可能会升级为刑事案件,从而留下案底。因此,建议未成年人遵守交通法规,避免违法行为。
责任如何认定,他停在消防通道上有责任吗?
法律分析:停在消防通道的车有责任,对方没有责任,执行救险任务的消防车不受正常交通规则限制,尤其是在通往起火现场的唯一道路上,所有车辆、行为都必须让行。对于不能及时让行的人车,可以强制执行。所需费用由违法行为人承担。如果交警到场认定责任,那也是违法车主负全责。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。