青岛劳动争议律师案例

劳动者与用人单位就支付赔偿金过低达成协议,劳动者可以以显失公平申请撤销
青岛劳动纠纷律师:刘某系个体工商户,为某胶合板加工厂(以下简称加工厂)业主。黄某在加工厂上班时受伤。2009年8月3日,加工厂向劳动部门申请对黄某所受伤进行工伤
曲海龙律师
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劳动者与用人单位就支付赔偿金过低达成协议,劳动者可以以显失公平申请撤销
劳动者提出辞职后发现怀孕,是否可以撤回辞职申请?
青岛劳动纠纷律师:陈女于2010年3月1日进入某电子公司工作,双方签订了一份为期5年的劳动合同,2013年6月3日,陈女向电子公司递交了一份《辞职书》,称“本人
曲海龙律师
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劳动者提出辞职后发现怀孕,是否可以撤回辞职申请?
劳动者在不同单位间调动工作,怎样计算工作年限?
郑某于2001年3月进入某服饰公司工作,双方签订了一份劳动合同,该公司因经营不善,2005年12月被一家集团公司并购,郑某被安排到该集团公司的一家子公司金属制品
曲海龙律师
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劳动者在不同单位间调动工作,怎样计算工作年限?
最高人民法院公布五起打击拒不执行涉民生案件典型案例
最高人民法院公布五起打击拒不执行涉民生案件典型案例最高人民法院公布五起打击拒不执行涉民生案件典型案例案例1:陈联会拒不支付劳动报酬案--被执行人法定代表人拖欠7
高玉珍律师
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最高人民法院公布五起打击拒不执行涉民生案件典型案例
单位发出聘用通知后又拒录用被判赔偿
〔案情描述〕张小姐在收到新单位的聘用通知书后,欣然辞去了原单位的工作,不料去报到的前两天却又接到录用单位撤销录用的电话通知,张小姐当即不予同意。张小姐仍按录取通
曲海龙律师
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单位发出聘用通知后又拒录用被判赔偿
违法解除劳动合同,被裁决支付双倍赔偿金
违法解除劳动合同,被裁决支付双倍赔偿金2008年9月,郑某与某实业股份有限公司签订总经理聘用合同,双方约定由郑某担任其下属企业某物业公司的总经理,期限为三年。期
林文娟律师
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违法解除劳动合同,被裁决支付双倍赔偿金
公司吊销后追加股东为共同被执行人
基本案情:申请执行人仉*峰等与被执行人青岛**有限公司劳动纠纷案经即墨市劳动人事争议仲裁委员会处理,裁决被执行人公司支付十几名工人工资、未签劳动合同双倍工资等共
金学善律师
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公司吊销后追加股东为共同被执行人
劳动者私盖企业公章伪造材料提起诉讼,败诉
劳动者私盖企业公章伪造材料提起诉讼山东运策律师事务所李瑞庆律师摘要:公章在中国从古至今都是权威的象征物件,在古代,玉玺、官印代表着权力,在现代,公章是公司意思表
李瑞庆律师
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劳动者私盖企业公章伪造材料提起诉讼,败诉
乙肝大学生诉海尔公司就业歧视案张海律师代理词
王某某与海尔洗衣机公司劳动就业纠纷案代理词审判长:华冠律师所律师张海谨代表原告王**就劳动就业纠纷一案发表如下意见:一、本案可以确定的事实如下:1、被告青岛海尔
张海律师
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乙肝大学生诉海尔公司就业歧视案张海律师代理词
张小燕劳动关系确认案张海律师代理词
张小燕(化名)与金利创想工贸公司劳动关系确认案代理词尊敬的仲裁员:我作为张小燕(化名)(化名)的代理人,就其向市南区劳动争议仲裁委申请确认与青岛金利创想工贸有限
张海律师
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张小燕劳动关系确认案张海律师代理词
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你好我想给我父亲申请低保户
申请低保户时,需准备相关证明材料如身份证、户口本、收入证明等,并向户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府提交申请。不同地区的具体操作可能有所不同,建议咨询当地民政部门。
我是东莞大岭山人被澳门禁止入境三年,有没有方法能申请解除
解除限制出境的程序如下:当事人提出书面申请;向法院提供可靠担保;法院对申请是否符合条件进行审查;当事人的申请符合条件的,应裁定予以准许,并向有关部门发出协助执行通知,通知有关公安边防部门。《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的,不准出境:(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的;(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的;(五)可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的;(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
我在单位上班6年没有签合同,但给投保险,被辞退怎么办
你好,有可能被认定违法辞退,应当支付赔偿金
牛蕾律师 牛蕾律师
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退休劳资科要,其他手续齐全,怎么解决?
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。法律依据:《劳动保险条例》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:一、 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算;二、 解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算;三、 解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。
谁负责,怎么赔偿
学生在学校受到同学伤害应由实施侵权的同学来赔,同学属于未成年的,其财产不足以赔偿的,其监护人承担补充赔偿责任,学校没有尽到安全保障义务的承担相应的补充责任。学校承担补充责任后,可以向侵权的同学追偿。法律依据:《民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
我前男友把我和他的聊天记录发给我现在的男朋友是违法的
法律分析:未经别人允许把别人的聊天记录发朋友圈是违法的。隐私权是指自然人享有的个人生活安宁与个人信息秘密依法受到保护,不被他人违法侵扰、知悉、搜罗、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上能够介入自己的私生活,对自己可否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。第九百九十二条人格权不得放弃、转让或者继承。第九百九十三条民事主体可以将自己的姓名、名称、肖像等许可他人使用,但是依照法律规定或者根据其性质不得许可的除外。第九百九十五条人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
在微信上购买的产品无效。假如商家不退款怎么办?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
事故中无责方也要报保险吗?
交通事故自己没责任的不需要报保险,除非对方有人员受伤比较严重,那么没有责任的一方也需要报保险。因为在交强险赔偿中,无责任的一方也要赔偿全责方伤者的医药费等损失。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。