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员工在履职过程中致他人受伤,需要向伤者承担赔偿责任吗?
《民法典》第1191条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员追偿
邹连香律师
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发生交通事故,伤者可以主张哪些合法权益?
上期和大家分享了车辆保险的相关知识,今天我们来聊聊交通事故发生后,伤者可以主张哪些合法赔偿权益?车辆发生交通事故后,一般车主都会第一时间报警并同时向保险公司报险
邹连香律师
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交警是否会提供代位追偿所需资料
吴俊强律师
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起诉侵犯隐私权需要提供哪些证据材料
吴俊强律师
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保险理赔不合理起诉谁
吴俊强律师
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保护“头顶上的安全”,警方对全楼居民验DNA
11月9日下午,一小区内,6岁男童阳阳(化名)放学后在楼下玩耍,突然一个烟头从高空落下,恰好落到了阳阳的衣服上。阳阳当时并没发现,后来觉得脖子处疼痛,才发现烟头
周怡琳律师
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非法進入他人住宅需要承担责任吗?
小杰和小夏本是情侣关系,后因琐事分手,小杰因放不下情债,一直对小夏纠缠不清。后来听说小夏有了新男友,心里又气又恨,于是便上门“兴师问罪”,小夏开门后见是小杰,拒
邹连香律师
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“超标”电动自行车发生交通事故,生产厂家有责吗?
骑行电动自行车上路不慎发生交通事故,经鉴定该车不符合国家标准,且实为机动车,需承担事故次要责任。车主辩称厂家未作明确告知,导致其误以为该车系非机动车,未持相应驾
邹连香律师
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汽车被别人借用发生交通事故,车主需要担责吗?
案例小郭和小杨是多年的同事。某日,小杨向小郭借车,而小杨并未取得机动车驾驶资格,小郭碍于情面,也并未对此进行审查,便将车辆出借给小杨。小杨在驾车外出时,因操作不
邹连香律师
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恶作剧致同学受伤,谁担责?
你有没有经历过或者看到过这样的恶作剧:看到别人站着的时候,把他身后的凳子悄悄移开,然后看到他坐空,四脚朝天,惹得一堂哄笑。当然,如果没有人受伤,这可能仅算是一个
邹连香律师
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车祸导致对方受伤怎么理赔
车祸导致对方受伤要给赔偿医疗费,误工费,住院伙食补助费等费用...
#交通事故理赔
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协议与合同在法律上有什么区别
协议与合同在法律上有什么区别?合同具有合法性,受到法律保护;...
#合同履约管理
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外资企业设立分公司走什么流程
外资企业在中国设立分公司需遵循一系列流程,包括名称核准、选址...
#外资企业的设立
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美团买菜不想干了,强行离职,单价按一块一单算合法吗
强行离职需谨慎。若符合《劳动合同法》规定的解除情形,可依法解除;否则,应与单位协商解除,并可能支付赔偿金。具体操作需结合实际情况,必要时可咨询专业律师。
上海法律问答顾问律师
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17岁去办护照需要家长同意吗
未成年办护照通常需要家长同意并陪同。家长需携带相关证件,如身份证、户口本和孩子的出生证明等。若家长无法陪同,可委托他人代办,但需提供相关委托书和证明材料。选择代办时,请确保代办人可靠,并妥善保管个人信息。
宁波法律问答顾问律师
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给小包工头干活,眼睛受伤。
你好,我们团队去年处理了一个类似案件
江会敏律师
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您好,请问可以咨询关于车撞人有人伤车损,撞人者只跟保险公司报了人伤,不肯上报有车损的业务吗?
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
陈芙蓉律师
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你好,我想咨询一下上海的廉租房最低收入一年不能超过多少
法律分析:上海廉租房的租金一般按照市场组鉴定80%左右确定,具体的租金价格则是由地区住房保障房屋管理部门会同市价格主管等部门另行制订,不过可以肯定是,廉租房的价格要比市场价格低不少。在此基础上,上海廉租房租客还有自付租金和租金补贴等优惠。上海廉租房自付租金标准(一)廉租面积为超过配租价格1.5倍1.按照基本租金补贴标准实施补贴的申请家庭,以家庭月可支配收入的5%承担自付租金2.按照基本租金补贴标准的70%实施补贴的申请家庭,以家庭月可支配收入的6%承担自付租金按照基本租金补贴标准的40%实施补贴的申请家庭,以家庭月可支配收入的7%承担自付租金。(二)选择的廉租房源面积超过配租面积1.5倍超过的面积由申请家庭按照廉租房源租金标准的30%承担自付租金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
杭州法律问答顾问律师
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车被判给对方,他不过户怎么办
离婚车给对方了一直不过户处理方式如下:1、如果是协议离婚,协议明确了车子分给谁,对方拒绝过户的,可以根据离婚协议,起诉至人民法院,要求对方履行协议,配合办理过户手续;2、如果是诉讼离婚,法院判决后对方不同意过户的,则可以到法院申请强制执行。夫妻离婚车怎么过户1、需要现机动车所有人到登记地车辆管理所填写申请表,交验机动车;2、并提交现机动车所有人的身份证明、机动车所有权转移的证明、机动车登记证书、机动车行驶证等资料凭证;3、属于超过检验有效期的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十四条执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
上海法律问答顾问律师
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被造谣者报警,是否有责任?
散布谣言者会因为情节的严重分别处以:民事责任,行政责任,刑事责任。民事责任:行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的,应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
上海法律问答顾问律师
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本月工资公司个税申报9000 差额较大
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
上海法律问答顾问律师
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我在一家工厂做了将近20天的临时工,会有工资吗?
临时离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上海法律问答顾问律师
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抢劫十块钱判几年时间?
抢劫罪判几年需视情况而定,一般是处三年以上十年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》,抢劫罪可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产。若不及时处理,可能面临更严重的法律后果。
上海法律问答顾问律师
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