两人买房可以写两人名字，房屋属于共同财产。房屋不动产产权登记证上可以写多个人的名字，由当事人向不动产所在地的登记机关进行申请登记，只要是合法合规并且双方都同意的情况下就是有效的。法律依据：《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第二百一十条不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
网上贷款拖欠是否会被限制出境
导读：网上贷款拖欠通常不会被限制出境，但如果人民法院签发了限制出境令，那么债务人就无法正常出境了。网贷贷款无法按时偿还的情况下，债务人可以尝试和债权人协商处理，
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如何起诉欠款不还的外籍华人
林华律师
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聘用外籍或境外人员也要签订劳动合同
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上海二手房买卖法律风险总结
上海二手房买卖法律风险总结，资深周运柱律师提示如下：房屋产权不明确：在二手房交易中，房屋产权不明确是常见的风险之一。这包括房屋存在共有权人、房屋被抵押或查封等情
周运柱律师
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上海如何打赢跨国继承官司？
上海涉外专业继承律师：如何打赢跨国继承官司？资深周运柱律师回答：了解和适用国际私法：跨国继承首先面临的是法律适用问题。根据冲突规范，确定适用的法律，这可能是被继
周运柱律师
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继承纠纷案件起诉状怎么写？
继承纠纷案件起诉状怎么写？资深周运柱律师指导如下：标题：民事起诉状姓名：性别：民族：出生年月日：身份证号码：住所地（现住址）：联系方式（电话）：姓名：性别：民族
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华侨继承国内上海的遗产有何手续?
华侨继承国内上海的遗产有何手续?资深周运柱律师回答如下：华侨继承在中国上海的遗产，需要按照以下基本步骤办理相关手续：获取公证证明：首先，华侨需在居住国的公证机关
周运柱律师
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上海宅基地拆迁款分割纠纷怎么应对？
上海宅基地拆迁款分割纠纷怎么应对？资深周运柱律师介绍：内部协商：首先尝试与家庭成员进行沟通协商，看是否能达成一致的分割协议。清晰表达各自的权益主张，理解各方需求
周运柱律师
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上海农村宅基地拆迁补偿款分割怎么解决？
上海农村宅基地拆迁补偿款分割怎么解决？资深周运柱律师介绍：遵循法律法规：主要依据《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》、《上海市高院关于房屋动拆迁补偿款分割
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上海遗产继承案件如何应对？
上海遗产继承案件如何应对？资深周运柱律师指导：处理继承案件时，尤其是涉及纠纷的情况，可以遵循以下步骤来应对：了解法律基础：首先，要熟悉中国《民法典》关于继承的相
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离婚前需要做哪些准备
离婚前该做哪些准备？财产如何分配？孩子抚养权如何定？本文为您...
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我和小孩爸已离婚,我有一套上海市的房产,离婚时夫妻双方同意把房产给孩子,问题是我再离婚后把房产过户给孩子?
法律分析：夫妻双方离婚，将房产过户给孩子需要的手续是：携带离婚协议书、离婚证、当事人的身份证明、房产证等材料到当地房管部门办理赠与过户手续；办理公证；办理房屋所有权转移登记手续；赠与人将房屋交付受赠人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
上海房子过户给父母需要多少费用
子女过户房子给父母，过户费包括以下几种：1、房产过户契税，房款的百分之一点五房子面积在144平米以上的则需要缴纳百分之三，房屋面积在90平米以下并且是首套房的则可以缴纳百分之一；2、房产过户印花税是房屋评估价的百分之零点零五；3、房产过户交易费每平方米3元；按房价百分之二缴纳；4、房产过户测绘费每平方米1.36元的权属、房产过户权属的登记费和取证费一般情况是在200元内。：《中华人民共和国契税法》第四条法律依据：《中华人民共和国契税法》第四条契税的计税依据：（一）土地使用权出让、出售，房屋买卖，为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款；（二）土地使用权互换、房屋互换，为所互换的土地使用权、房屋价格的差额；（三）土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为，为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
2024年度上海市交通事故死亡赔偿标准概述
交通事故中死亡赔偿金的确定标准：死亡赔偿金根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
上海晚育假可以休多少天
法律分析：上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参战干部在转业地方工作的，为什么不能登记？
参战干部转业地方工作未登记，可能涉及政策执行或资料缺失。法律规定转业干部应享有相应待遇。如无法享受应有权益，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
我丈夫因涉嫌猥亵罪被捕，现在该怎么办？
猥亵罪，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵行为人不分男女、老幼、已婚或未婚等，均可能成为本罪的行为主体或行为客体。行为人必须有强制猥亵的行为，即以暴力、胁迫、药剂、催眠术或其他手段，迫使被害人不能抗拒而进行猥亵的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
今日五保户死后，家里能拿多少钱？
五保户死亡后，其丧葬事宜依法由民政机关和村集体承担，不会再另行发放丧葬费。另外，五保户死亡后，其遗产有村集体继承。五保户能够享受的五保供养是指在法律规定内，国家对五保户在吃、穿、住、医、葬方面给予生活照顾和物质帮助。法律依据：《农村五保供养工作条例》第九条农村五保供养包括下列供养内容：（一）供给粮油、副食品和生活用燃料；（二）供给服装、被褥等生活用品和零用钱；（三）提供符合基本居住条件的住房；（四）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（五）办理丧葬事宜。农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。
我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那我该怎么办？
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
企业辞退员工向哪些部门投诉
员工无故被辞退，可以向劳动行政部门投诉。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
