清远个人税收筹划律

晚上好，关于十年前的个人所得税是否可以退还，这取决于当时的具体税收法律法规以及退税政策。

你好，这个是看自己工资来分配的

你好，这个是需要公司缴纳C的

你好，一般情况下是不需要扣税的d

根据具体合同履行

法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过的规定金额的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

农民工用交个人所得税。农民工劳动所获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”，需要缴税。而对于非居民个人的劳务所得，是按月或者按次分项计算个人所得税的。<br><p>法律依据：</p>农民工用交个人所得税。农民工劳动所获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”，需要缴税。而对于非居民个人的劳务所得，是按月或者按次分项计算个人所得税的。<br>法律依据：<br>《个人所得税法》第二条<br>下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：<br>（一）工资、薪金所得；<br>（二）劳务报酬所得；<br>（三）稿酬所得；<br>（四）特许权使用费所得；<br>（五）经营所得；<br>（六）利息、股息、红利所得；<br>（七）财产租赁所得；<br>（八）财产转让所得；<br>（九）偶然所得。<br>居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

您好！具体情况是否方便说明清楚？

计算税前工资的办法：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。税前工资低于5000元的，不再征收个人所得税。工资个人所得税的应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。<p>法律依据：</p>《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

税法2个人所得税是如何规定的？