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劳动合同纠纷
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工作了3个月没有签劳动合同怎么办
工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉等。
#劳动合同期限
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解除劳动合同签字后还能仲裁吗
解除劳动合同签字后还能仲裁吗？协议有效性如何判断？本文深入解析了劳动合同解除后的仲裁问题及法律依据，并提醒劳动者注意仲裁时效和程序。
#解除劳动合同
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公司单方解除合同员工不同意怎么办
员工面对公司单方解除合同的决定，该如何应对？本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略，包括要求继续履行合同或主张赔偿金等，一起来看看吧。
#解除劳动合同
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劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职，劳动者仍有权获得应得工资。用人单位在合法解除劳动合同时，需支付工资和经济补偿金。维护劳动者权益，保障劳动关系和谐稳定。
#劳动合同订立
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合同到期我不续签,属于辞职吗?
合同到期不续签，实质上并非辞职。
本文将深入探讨劳动合同终止的相关规定，经济补偿问题以及员工与公司之间的权利义务，请跟随法律快车一起深入了解吧。
#劳动合同期限
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不签劳动合同能走吗，有什么后果？
法律分析：用人单位不签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同的法律后果：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
假如辞职要花钱买假期。合理吗？
可以去劳动局投诉的
产假女员工在广西柳州市柳江区休息多久？
正常产假98天，最多可休148天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广西柳州市柳江区产假女职工休息多久？
正常产假98天，最多可休148天。法律依据：《广西人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广西柳州市柳江区产假女职工休息多久？
正常产假98天，最多可休148天。法律依据：《广西人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？
你好，哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？
关于劳动合同加盖公章的法律效力问题
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实习期跑高速有什么规定
实习期跑高速有什么规定
9日了公司说不续签了合法吗,1日到期现在是5,公司与去年签定的合同于今年5?
公司与去年签定的合同于今年5.1日到期现在是5.9日了公司说不续签了合法吗？
公司现在从我的工资中扣除，对吗？
我在一家洗脚店工作。谁对客人负责？公司现在从我的工资中扣除，对吗？
但公司没有与主播签订劳动合同是否违法？
您好，在媒体公司当主播，但公司没有与主播签订劳动合同是否违法？
我从实习期到现在，有年假吗？
你好，我从实习期到现在，已经一年多了，有年假吗？