上海离婚律师文集

您好，根据法律的相关规定

一般来说，在退休当月，你仍然是单位的在职职工，单位需要为你缴纳养老保险。社会保险费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员，次月起才能享受养老保险待遇，领取养老金。不过，具体情况可能因地区政策或单位规定而有所不同。有些地区可能会有特殊规定，例如要求在退休当月的某个日期之前办理退休手续，则单位可能不需要缴纳该月的养老保险；或者对于灵活就业人员，可能有不同的处理方式。建议你咨询所在单位的人力资源部门或当地的社保经办机构，以了解当地的具体政策和操作流程。他们能够根据你所在地区的规定，给出最准确的答复和指导。这样可以确保你在退休过程中，社保相关事宜得到妥善处理。

您好，办理居住证，家庭成员之间应该协商沟通解决。

您好，可以具体描述下您的问题和事实情况，以便律师可以及时帮助到您解决。

需要委托律师去派出所查

报工伤保险需要提供工伤职工身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，这些材料是申请工伤认定和享受工伤保险待遇的必要依据。如不及时提供，可能影响工伤认定的及时性和保险待遇的享受。

法律分析：我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十三条参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表，由申请人或者申请人的用人单位持学历证明或者培训机构出具的培训证明向申请人户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关或其委托的单位提出申请。考核发证机关或其委托的单位收到申请后，应当在60日内组织考试。特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。

这个要看有无不讲信用记录了

劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：可以去上一级公安机关要求处理，派出所的辖区分局治安大队。根据相关法律法规，派出所应当对打人者行政拘留。若还未得到处理立案起诉，写好起诉状，带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等)，到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。