上海律师文集

43/43
法律知识
最新咨询
最新问答
你好,报110后,拿到报桌回执多长时间处理
报警后,警方会根据报案内容评估案件性质和紧急程度。对于紧急案件,警方会立即出警处理;对于一般案件,会进行初步调查并收集证据;若涉及犯罪,会立案侦查。在处理过程中,报案人应积极配合警方工作,提供必要信息和协助。如长时间无进展或情况恶化,可咨询律师或向上级公安机关反映情况。
大学要求暑期清空宿舍 用于夏令营出租 请问违法吗
宿舍属于学校,暑假期间也没有向学生收取租金,用于出租不违法。
张建生律师 张建生律师
人看过
嫖娼被抓第三方背调能查出吗
您好,您这边发生了什么你呢?
俞超强律师 俞超强律师
人看过
药店药店买的药比在拼多多上买的贵了两倍不止
你好,那这个肯定的呀,你买了多少呢
俞超强律师 俞超强律师
人看过
外卖吃出绿头苍蝇
如果属实,涉及食品安全问题,可和商家交涉,或者向市场监管部门投诉。
张建生律师 张建生律师
人看过
您好。就是有个服务员天天在球厅叫我对象宝宝我给他骂了算不算寻衅滋事
是否算寻衅滋事需视情况而定。若辱骂情节恶劣,破坏社会秩序,可能构成寻衅滋事罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,寻衅滋事行为包括辱骂、恐吓他人等,若不及时处理,可能面临刑事处罚。
在早教园工作和校长吵架不想做校长不给工资或扣除多合法吗?
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未成年人被骗600元违法吗?
成年人诈骗未成年人,那么未成年人作为被诈骗人是属于受害者,是不违法的。建议未成年及时到派出所进行报案
身份证尚未过期,能否使用新的身份证参加考试?
身份证过期参加考试会被发现。过期的身份证在法律是无效证件,原则上不可以用来证明身份参加考试,建议先去办一张临时身份证,一般在收到申请材料三日内即可领取,很多地方甚至当天即可拿到。
监外执行可以去外省打工吗
监外执行人员可以去外地打工,但需定期向社区矫正中心报告。依据相关法律规定,监外执行人员需遵守社区矫正规定,定期报告行踪,否则可能面临法律制裁。