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合同到期后,物业公司是否可以继续要求业主支付物业费
【基本案情】原告某物业公司被告林某2012年4月,某物业公司与某小区业委会签订了《物业服务委托合同》,约定由某物业公司为某小区提供物业服务。合同到期后,双方未再
高瑞峰团队律师
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口头约定利息,担保人如何承担责任
【基本案情】原告安某甲被告叶某甲被告叶某乙2013年5月16日,叶某甲通过安某乙向安某甲借款70万元,约定由安某乙向叶某甲转交,并口头约定月息2分。叶某甲出具借
高瑞峰团队律师
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男子酒后意外死亡,同饮者应尽到合理义务
原告王某甲、王某丙、陈某。2017年9月20日下午,王某乙与李某、何某、白某、元某、谢某、黄某在饭店共同吃饭,约饮500ml白酒3瓶啤酒10余瓶。聚餐结束后,谢
高瑞峰团队律师
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醉酒者对他人侵权,同饮者是否承担责任
原告李某甲。2017年5月30日晚,李某甲与雷某、葛某甲、李某乙、胡某、葛某乙以及案外人葛某在王某经营的饭店厢内聚餐。大量饮酒后李某甲与雷某因喝酒的事发生争执,
高瑞峰团队律师
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酒后游泳溺亡,未阻止的同饮者要承担责任
原告王某、李某。王某某与罗某、马某、华某系朋友关系,2015年8月20日,王某某与罗某、马某、华某相约一同到一家江边大排档喝酒。饭后10时左右华某先行离开,王某
高瑞峰团队律师
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无锡某公司诉新乡某起重机公司追偿权纠纷一案
上诉人(原审被告):河南省新乡市某起重机有限公司委托诉讼代理人:王沛沛律师。被上诉人(原审原告):无锡某公司委托诉讼代理人:田某律师。上诉人新乡某起重机公司上诉
王沛沛律师
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**公司诉程某某、梁某某追偿权纠纷一案
原告:**公司委托代理人:王沛沛律师。被告:程某某被告:梁某某二被告共同委托代理人:程某某律师。原告**有限公司与被告程某某、梁某某追偿权纠纷一案,本院受理后,
王沛沛律师
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民间借贷诉讼管辖地如何选择
基本案情沈某与刘某系朋友关系,同在郑州市金水区某小区居住,2014年10月份沈某因做生意需要资金向刘某借款10万元,约定借款期限为一年,月息2分,到期一次性还本
高瑞峰团队律师
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交通事故二手车”保单事故后批改,保险人同意续保就应赔偿
2015年10月9日,A将该被保险车辆转让过户给本案原告黄前。次日,黄前驾驶该车与赵荣香驾驶的电动自行车相撞,造成乘车人王小红经抢救无效死亡。同月24日,交警部
李云律师
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王某某与乔某某追偿权纠纷案一审判决书
河南省郑州市中原区人民法院民事判决书(2018)豫0102民初9527号原告:王某某委托诉讼代理人:张尽安,河南贞实律师事务所律师被告:乔某某原告王某某与被告乔
张尽安律师
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自诉的刑事案件也需要公安机关吗
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领取电子社保卡还是应届生吗
应届生身份的界定主要基于毕业时间和是否全职工作。领取电子社保卡只是为了方便社保业务办理,不影响应届生身份。常见处理方式包括咨询学校就业中心、查看相关政策文件或与用人单位沟通确认。选择处理方式时,应考虑信息的权威性和准确性。
安阳法律问答顾问律师
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2021年公司给签订劳动合同缴纳社保,现在公司裁员,请问2019年到2021年之间没有缴纳的社保如何申请补偿
针对社保未缴纳问题,常见处理方式包括:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人对时间和成本的考虑。
驻马店法律问答顾问律师
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就是我骗老板说我是长期工。他那个小厂子本来是不签合同的但是他怕我骗他,又让我签合同到时走他压着工资不给我怎么办
可以先尝试与老板协商解决,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
三门峡法律问答顾问律师
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路上被电瓶车撞了 腿擦破皮了 对方跑了 怎么处理
针对电瓶车撞人逃逸事件,常见处理方式有报警、寻找目击证人、收集证据等。选择处理方式时应考虑事故严重性、证据充分性及个人安全,及时报警能最大程度保护自身权益。
濮阳法律问答顾问律师
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对公账户借给别人用了但是他们骗别人钱了怎么办
你好,可以详细的讲下你的具体情况我们联系你
张国权主任律师
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事故造成两颗门断掉,够伤残级别吗?
您好,事故导致的两颗门牙断裂,是否构成伤残需由专业伤残鉴定机构进行评估。根据相关法规,治疗结束后才能进行伤残评定,并且需要选择公安部门认可的鉴定机构。建议您尽快处理,以免影响您的赔偿权益。
郑州法律问答顾问律师
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
生病要辞职公司不同意处理方法如下:1、可以协商解决;2、可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准;3、可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。生病辞职流程是什么生病辞职流程如下:1、提前30天提出书面申请;2、办理工作交接;3、公司财物、文件资料及清偿债务;4、退还员工证件及结清工资;5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务;7、出具解除或者终止劳动合同的证明;8、办理档案和社会保险关系转移手续。:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
郑州法律问答顾问律师
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被性骚扰后,能不能要求他删除视频并赔偿精神损失费?
法律分析:性骚扰精神赔偿损失费,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
郑州法律问答顾问律师
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被公司骗签自愿离职申请怎么办?
当事人可以通过以下方式证明是被骗签自愿离职:1、公司上班都会签署劳动合同,如果公司要辞退当事人,一般都是会有书面的通知到位,还会有解除劳动关系的证明。如果当事人留着这份证明,就可以证明是是非自愿离职,而是因为公司的原因;2、如果当事人没有提出申请,却遭到公司辞退,也会有相关的证明文件;3、一般情况下离职都是由其中的一方主动提出,当事人提出属于主动,公司就属于被动。非自愿离职的状态下被辞退,对方一般会出示相应的文件,当事人可以保存相应的证据进行证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
郑州法律问答顾问律师
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在拼多多上买化妆品脸过敏怎么维权?
法律分析:可以,根据相关法律规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的可以向人民法院提起诉讼。消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿,如果医生或医疗机构能够给消费者开具脸部过敏是由于使用化妆品造成的证明,消费者可以要求商家退换货,如果已经造成重大损失或严重后果,还可以提出一定的补偿要求。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
郑州法律问答顾问律师
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