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调岗降职降薪
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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
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没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁？本文将详细解答这一问题，并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同，也能通过其他方式证明劳动关系，维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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原公司调岗到新公司，需要支付赔偿金吗
你好，是否继续在新公司上班呢
原公司把员工调岗到新公司，新公司和原公司没有什么关系，可以要求赔偿吗
建议和对方进行协商沟通解决
上班路途太远，可以请求领导调回，离家近的吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
现在老板要求降薪35%留职或者自动离职，这种情况可以申请到补偿吗？补偿金额范围是多少？
你好，降薪调岗等需劳动者与用人单位协商一致，根据你描述的情况可以主张补偿和或赔偿，可申请劳动仲裁
你好，公司部门调动，没有通知我，我们老大说是支援一下，
你好，如果公司恶意降薪意欲强迫你辞职，可以联系，准备证据，积极维权。
还是试用期客服的职员，然后过了四五天也没有任何消息，这应该是属于强制换岗，我如何维护我的权益？
你可以通过劳动仲裁解决争议
您好！我这边用人单位强制换岗，我该怎样维护我的权益？
你好，建议向当地劳动部门申请劳动仲裁。
老板的老婆不可以担任公司的会计岗位吧？
这要取决于你所在的单位性质
老板的老婆不可以担任公司的会计岗位吧？
发生什么事，可以具体聊聊吗？看能不能提供一些帮助给您。
劳务一开始说好的价钱 每小时16 到发工资少了差不多一千 问他他说厂子里降价了
拿证据，直接去劳动监察大队举报