你好降薪了吗还是转岗了呢
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工作1年零十个月，工作期间未签订劳动合同且没有缴纳社保，被迫离职，请问补偿怎么申请
建议先与公司沟通，要求支付双倍工资并补缴社保；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；仲裁无果后，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿。注意收集工作期间的相关证据，以支持您的诉求。
我是餐饮员工，单位要求周六日是不能修假的要求周六周天不能休假因为孩子考试休假，说是扣全勤合理吗？
您好，可以通过劳动仲裁的方式主张加班费，以及经济补偿金。
医药腐败，厂商的统方清单及统方时的照片算不算证据
厂商的统方清单及统方时的照片算证据
签了三方，但是没有签劳务合同
你好，请问你是在校学生吗
公司同我签了三年合同！现差一月一年。前几天领导说不合适！像这种情况我怎么？
针对您的情况，公司提前解除合同可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位如违反法规损害劳动者利益，应承担赔偿责任。若不及时处理，您可能面临失业及经济损失的风险。
试岗期3天，说好免费的，但是工作强度大是夜班，这个情况离职了可以要回3天工资吗?
可以要回工资。操作如下：1. 与用人单位协商支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
企业女员工50岁退休，养老保险已缴纳15年，医疗未满25年，是否能补医疗?
企业女员工50岁退休，医疗未满25年，**可以补缴医疗保险**。根据《社会保险法》及各地政策，医疗保险需缴满规定年限才可享受待遇，不足年限可补缴。
**分析说明**：
从法律角度来看，企业女员工在达到退休年龄时，若医疗保险缴费年限未达到当地规定的最低年限（如25年），则无法直接享受医疗保险待遇。但根据《社会保险法》及其实施细则，以及各地的具体政策，员工在退休时可以选择一次性补缴或继续按月缴纳医疗保险费用，直至达到规定的缴费年限。
**提醒**：
若员工在退休后无法享受医疗保险待遇，且医疗费用支出较大，可能对其生活造成较大影响。此时，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解补缴政策并尽快补缴。
公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公司违反劳动法了吗？
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
小时工老板无固扣工资，不发工资
如果老板拖欠工资，您可以收集的证据包括：工资单、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、同事或证人的证言等。这些证据可以帮助您证明与老板的雇佣关系以及工资被拖欠的事实。
法律知识
公司个人所得税怎么缴纳
个人所得税的缴纳方式主要是代扣代缴，公司需按时申报缴纳税款。适用个税征税对象包括中国公民、个人独资企业等。申报方式多样，逾期申报或未申报将受处罚。
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公司个人所得税怎么收
公司个人所得税的征收涵盖员工基本工资及奖金津贴等收入。申报时需遵循税务部门规定，确保信息真实准确。本文详细解读个税申报流程，助力公司合规操作。
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公司个人所得税怎么算举例
个人所得税计算涉及应纳税所得额和税率。以员工年度收入为例，通过计算应纳税所得额和适用税率得出税额。计算过程复杂，需考虑税前扣除项、专项附加扣除等。
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个人所得税扣税标准是什么
个人所得税扣税标准依据月收入额及税率表确定，居民和非居民纳税义务人纳税范围不同。税率表根据应纳税所得额设置不同税率和速算扣除数，确保税收公平合理。
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公司怎么申报个人所得税流程
企业申报个人所得税需登录税务网站，填写应纳税所得额、税率等信息并提交。缴税时间节点包括分月或分季预缴及年度汇算清缴。应纳税收入涵盖销售货物、提供劳务等多种方式。
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