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没签合同，没买社保，恶意降薪，然后因为拒绝免费加班被辞退

您好根据您的描述劳动仲裁处理

签了实习协议被辞退有补偿吗

您需要仔细阅读实习协议中的条款，看是否有关于被辞退的补偿规定。协议中可能会有关于双方权利和义务的明确表述。

我上班被辞退了，要回老家但是房子还没到期，可以退押金吗

你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院

公司出具通知以我上班三个月还不能胜任工作为由将我辞退（通知上去劝退）没有提前一个月通知，我可以索要赔偿吗

可以索赔，要求支付补偿金

我在学校饭堂做了3年现在57 岁了被学校辞退了合同到8月31止请问有没有倍尝金

你好具体是有赔偿金的

您好，工作了十八年后，要我签一个一年的合同，然后被辞退，怎么办

你好，非法辞退可以要求赔偿d

暑假工在合同期内被辞退了可以申请赔偿吗

你好，暑假工属于临时工

童工被辞退结完工资还可以举报吗

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据相关法律规定未满十六周岁为童工，童工已经走了还可以举报的。雇佣未成年人违法,如涉及不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。

明天该不该去上班？或者直接去劳动仲裁

你好，建议双方沟通协商解决

公司想以假期的形式辞退我，我该怎么办

法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有的情况下。2、单位克扣员工工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。