绍兴损害赔偿律师文集

《人身损害与疾病因果关系判定指南》
11月17日,司法部行政行业标准《人身损害与疾病因果关系判定指南》正式发布,于2021年11月17日起实施。全文如下:目次前言1范围2规范性引用文件3术语和定义
孙奇峰律师
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《人身损害与疾病因果关系判定指南》
民法典下校园伤害案件归责原则
在我国侵权责任法律体系下,教育机构侵权责任属于特殊主体责任。《民法典》按照被侵权人行为能力、损害原因力的不同,对教育机构的侵权责任作了不同的规定。一、裁量标准(
孙奇峰律师
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民法典下校园伤害案件归责原则
关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释
法释〔2017〕20号最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释(2017年3月27日由最高人民法院审判委员会第1713次会议通过,自201
陈海滨律师
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关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释
机动车交通事故赔偿范围
机动车交通事故赔偿范围:机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;
金昊旻律师
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机动车交通事故赔偿范围
法院处理交通事故常见30个问题的解答
动车驾驶人与登记车主不是一个人的时候,发生交通事故后,责任该怎么承担?这个问题根据《侵权责任法》第49条的规定,首先由交强险在保险限额内优先承担,不足的部分,原
金昊旻律师
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法院处理交通事故常见30个问题的解答
酒驾交通肇事保险公司免赔
周甲将车辆借给周乙,周乙酒后驾驶交通肇事。周甲为此提出保险公司规定的酒后驾驶免责条款无效,并向保险公司索赔车损17万元,遭拒赔后将保险公司告上法庭。近日,乐清市
陈海滨律师
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酒驾交通肇事保险公司免赔
相邻权纠纷.房屋漏水
住过楼房的人往往有这样的经验,因为相临房屋漏水,使得原本和睦的邻里关系而受影响,甚至破裂。而且作为受害方,不知如何索赔,也不知索赔多少。下面这个案例,可以提供一
张亚江律师
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相邻权纠纷.房屋漏水
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本人有固定工作收入,他给我算的135一天误工费对吗,去找保险公司报销,今天复查恢复了,路上发生交通事故导致骨折,我这边绍兴上虞区?
法律分析:保险公司赔偿误工费的标准介绍:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
没有劳务合同有钉钉打卡记录不发工资怎么办
你好,是拖欠多少工资还没有发
我儿子玩游戏充了1个多能退回吗
1个多什么?您孩子年龄有多大了?说清楚具体的情况。
吴健弘律师 吴健弘律师
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绍兴修建房子该怎样计算补偿
有补偿。可以按照i当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、个人三方面共同承担,通过筹集资金,建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资所建住房的权属,按出资比例确定。个人按房价全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
如何计算一次性就业补贴和一次性医疗补贴?
需要根据当地省际相关规定,结合工资标准,进行计算
快手客服表示二次消费不退款,有什么办法可以退款?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
在父母同意的情况下,15岁可以工作吗?
一、15岁可以打工吗1、15岁不能打工。15岁算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。一般十六岁及以上属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、招收童工可能会产生什么后果招收童工的后果如下:1、每月处罚5000元;2、由市场监督管理部门吊销营业执照;3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;4、如果情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如何证明银行工资流水中没有显示单位名称的劳动关系?
证明与单位的存在劳动关系的凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录;(四)其他劳动者的证言;(五)法律规定的其他凭证。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。