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调岗降职降薪
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
签了劳动合同辞职扣钱是否合法？未签合同辞职有何权益？主动辞职工资如何计算？本文详细解读了劳动合同与辞职权益的关联，并给出具体法律依据。快来一起了解劳动者的权益，别让合法权益受损。
#劳动合同纠纷
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如果没劳动合同工伤怎么算
没签劳动合同发生工伤怎么办？别担心，工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。
#劳动合同纠纷
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关于劳动关系认定机构是哪个
本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责，并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。
我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
#确认劳动关系纠纷
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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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你好，领导因为我顶撞他故意给我调岗降薪，书面通知也下了，该怎么办
你可以去申请劳动仲裁维权的。
放假期间是没有工资的，原话是工作内容不变，只是汇报对象由老板变为生产副总监，公司的做法合理吗
您好 根据您这边描述您可以申请劳动仲裁的呢
放假期间是没有工资的，原话是工作内容不变，只是汇报对象由老板变为生产副总监，公司的做法合理吗
你好，这个文件你也签订了，当初的不合法，现在你又想诉求什么呢
合同里写了要服从安排，是不是就要同意单位的调岗安排
你好，这个也要看具体合同内容
公司准备撤厂目前要求员工按个人意愿填写是否调回总部（发了一张小纸条，是否调回总公司，及其他意见）
你好，需要结合合同约定的
请问如果公司不经过本人同意，便做了降薪调职的处理，怎么要求公司赔偿呢？
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
公司要调岗降薪我不同意 要怎么获得赔偿金
您好！先了解下劳动争议的情况。
公司要调岗降薪我不同意 要怎么处理
可以要求经济补偿金的
我老公是被老板请来做新产品的，现在老板与新产品的设计师闹崩了，要降我老公的工资，该怎么做？
劳动者和单位发生劳动纠纷，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
超时加班，变相调岗，仲裁判决不提超时加班问题，驳回，怎么办
你好 需要根据你的具体详情分析