重庆合同纠纷律师文集

商品房买卖合同违约金计算时限之争
01【案情概述】张三与某开发商于2009年签订了《重庆市商品房买卖合同》,购买一楼盘负一楼的门面,张三依合同支付了门市房款30万元。门面修好后,由于种种原因,某
徐忠律师
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商品房买卖合同违约金计算时限之争
买卖合同中,主要参与人是否需要承担责任?
01【案情概述】张三与A公司通过手机短信的方式签订买卖合同。合同签订后,张三将货款定金103950元打入A公司员工账户,A公司供应大部分货物后,还有100吨货物
徐忠律师
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买卖合同中,主要参与人是否需要承担责任?
又一例承揽合同案件维权成功
01【案情概述】甲公司与乙公司签订了《加工定作合同》,合同约定乙公司向甲公司定作桥架一批,乙公司先向甲公司支付预付款30%,货款到付60%,安装结束付全款不留保
徐忠律师
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又一例承揽合同案件维权成功
二手房出卖后,出现漏水问题应由卖房者承担吗?
01【案情概述】2020年9月,张三在A房地产经纪公司的介绍下,将其房屋出卖给李四,双方签订了《重庆市存量房屋买卖合同》。合同签订后,张三按约将房屋交付给李四,
徐忠律师
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二手房出卖后,出现漏水问题应由卖房者承担吗?
实际施工人如何避免做了事却无法获得工程款?
01【案情概述】张三(总包方)承建了某乡村公路的修建施工,经居间人介绍,张三将实际施工分包给了李四(劳务分包方)。施工过程中,李四听信张三之言,在未实际收款的情
徐忠律师
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实际施工人如何避免做了事却无法获得工程款?
消费者认为减肥服务不科学,要求三倍赔偿怎么办?
01【案情概述】2022年4月,张三经过朋友介绍,对A门店的体型管理减肥服务产生兴趣,经过咨询了解后,决定在A门店接受减肥服务。减肥服务提供一段时间后,张三认为
徐忠律师
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消费者认为减肥服务不科学,要求三倍赔偿怎么办?
破解出租方要求承租方承担70万房租和违约金难题
01【案情概述】张三与李四系亲姐弟关系。张三与李四于2019年1月1日签订《门面租赁合同》,约定李四将自己的房屋租给张三用于诊所经营(该诊所由李四夫妻经营多年,
徐忠律师
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诉讼与和解并用,妥善解决十年间累积拖欠的货款
01【案情概述】因甲公司的法定代表人李四与乙公司的法定代表人张三系老乡关系,所以乙公司在2012年前开始向甲公司提供桥架,从2012年开始一直为甲公司提供大量的
徐忠律师
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诉讼与和解并用,妥善解决十年间累积拖欠的货款
灵活运用和解协议有效解决疑难问题
01【案情概述】甲1公司和甲2公司是同一控制人控制下的两个公司,向乙公司的A工地供应C产品和D产品,向乙公司的B工地供应C产品,其中只以甲1公司与乙公司就C产品
徐忠律师
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灵活运用和解协议有效解决疑难问题
公寓房屋装修合同无效该如何解决
01【案情概述】2019年6月23日张三和甲公司签订《房屋装修合同》,合同约定装修期限为2019年7月15日-2019年10月14日。张三认为,因甲公司的原因导
徐忠律师
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公寓房屋装修合同无效该如何解决
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劳务承揽工作15年现在又换劳务公司怎么找单位索赔
结合你的陈述来看,大概率表述的是劳务派遣,与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位,派遣耽误无故解除劳动合同的,劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的
连江涛律师 连江涛律师
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我5月份受伤,公司8月份报告了工伤事故。工伤鉴定证书还没有下来。我能报销我支付的费用吗?
工伤认定后的报销办法:职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;经该机构审核通过的,就可以报销相应的工伤费用。法律依据:《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
农村医疗保险什么时候生效?
法律分析:农村合作医疗的生效时间是从办理参保手续的第二年的年初起至该年度的年末,一整年。农村合作医疗制度,是中国农村社会通过集体和个人集资,用以为农村居民提供低费的医疗保健服务的一种互助互济制度。新型农村合作医疗是以年度为单位办理参合手续,并且在同一个缴费年度内享受该年度的合作医疗报销待遇。所以,农村合作医疗交完相关费用后,从下一年的1月1日开始生效,而不是当天缴费当天生效。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
人员是否有权随意调动员工职位?
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,并可以要求相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。