重庆刑事辩护律师案例

寻衅滋事造成一人轻伤,两人轻微伤,获缓刑
二、案件焦点:本案虽然事情经过简单,但公诉机关认为:被告人喝酒闹事、多人无故殴打他人、持械、公众场合影响恶劣、事后逃避侦查等情形,认为应当适用有期徒刑,不予适用
陈海宝律师
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寻衅滋事造成一人轻伤,两人轻微伤,获缓刑
关于刘某某犯非法拘禁罪一案之概述
【案件事实】本案事实发生在2016年10月,被告人刘某某在被告人杨某的带领下对被害人方某某实施非法拘禁。其中对被害人方某某实施的行为包括:限制人身自由长达两日、
张娟律师
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关于刘某某犯非法拘禁罪一案之概述
【成功辩护】王某某诈骗案
王某某诈骗案【案情简介】2014年10月份左右,被告人王某某通过刘某某(另案处理)介绍加入电信诈骗团伙,负责在诈骗团伙成员将被害人资金转移至作案账户后,同贺某某
张鑫麒律师
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【成功辩护】王某某诈骗案
【成功辩护】查某某贩毒案
【案情简介】2016年7月27日凌晨,被告人查某某在重庆市某区某酒店10-3房间,以650元的价格将一包冰毒(净重0.33克)和两颗麻古(净重0.19克)贩卖给
张鑫麒律师
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【成功辩护】查某某贩毒案
【成功判缓】谭某盗窃案
张鑫麒律师
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【成功判缓】谭某盗窃案
民事纠纷导致的故意伤害案例
近几年农村土地确权引发了许多民事纠纷,本案被告人蒋某老家的土地在确权过程中与亲戚产生矛盾,土地原本是蒋某家的,由于其一家人很早就离开农村在城市生活,离开时将土地
王健律师
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民事纠纷导致的故意伤害案例
开设赌场身陷囹圄 多方争取终判缓刑
接受委托后,杨律师仔细询问了陈某公司情况及他在公司的地位、作用,从维护其利益的角度出发,决定为其做无罪辩护。杨律师将该app的功能与腾讯qq旗下斗地主做了一个比
杨龙律师
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开设赌场身陷囹圄 多方争取终判缓刑
段某某涉嫌贩卖毒品罪、参加黑社会性质组织罪——最终获不起诉
2018年6月23日,段某某因涉嫌贩卖毒品罪、参加黑社会性质罪等被渝中区公安局立案侦查。经过长达十个月的侦查期于2019年4月3日移送重庆市渝中区人民检察院审查
许锐律师
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段某某涉嫌贩卖毒品罪、参加黑社会性质组织罪——最终获不起诉
【成功判缓】李某某非法吸收公众存款案
刑事风险无处不在。今天分享的李某某非法吸收公众存款案正好可以给大家一些警示。【案例要旨】李某某基于相同的非法吸收公众存款的犯意,连续在成都和重庆先后成立公司实施
张鑫麒律师
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【成功判缓】李某某非法吸收公众存款案
邓某故意伤害案,成功判缓——刑法因果关系的认定
刑事风险无处不在。今天分享的邓某故意伤害案正好可以给大家一些警示。【案例要旨】伤害类案件需要兼顾被害人与被告人(犯罪嫌疑人)。建议优先甄别出危害结果行为人,如果
张鑫麒律师
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邓某故意伤害案,成功判缓——刑法因果关系的认定
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街道和巴南区城乡建委,向社区,我于2023年9月份,其原因,现在物业管理公司在追缴我的物业管理费?
物业处理楼层漏水问题,应予通知协助。权利人可以先与开发商进行交涉,要求开发商出具存在质量问题的证明;开发商拒绝承认存在质量问题的应当及时委托专业的鉴定机构做出鉴定;不属于房屋质量问题的,可以酌情向楼上下户主请求索赔。法律依据:《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
您好 这边需要代写劳动合同
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如何处理别人擅自丢弃我物品的情况?
针对他人擅自丢弃你的物品,这是一种侵犯个人财产权益的违法行为。根据相关法律规定,私自动用、损坏他人财物可能受到拘留、罚款或刑事处分。为了保障自己的权益不受进一步侵害,建议及时采取措施处理。
如何区分夫妻共同债务与夫妻个人债务
共同债务与个人债务在夫妻间如何区分的关键在于债务的用途。夫妻共同债务通常用于满足共同生活或经营所需,需夫妻双方共同承担偿还责任。而个人债务则是与夫妻共同生活无关的债务,仅由举债方承担。根据《民法典》的规定,共同签名或追认的债务,以及为家庭日常生活需要所负的债务,均视为夫妻共同债务,其他情况则视为个人债务,除非债权人能证明用于共同生活或经营。
在取保候审期间无证驾驶机动车,酒后驾驶的保证金还退不退?
关于酒驾取保候审期间的保证金退还问题,根据《刑事诉讼法》相关规定,如果被取保候审人在期间没有违反任何规定,那么在解除取保候审时,其之前所交的保证金是可以凭相关通知或文书到银行领取的。
侵犯商标权罪立案的标准是怎样的?
侵犯商标权罪的立案标准是非法经营金额达到5万元以上,或者违法所得达到3万元以上等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,情节严重者可能会被判处三年以下有期徒刑,并且需要支付罚金。
单位变更岗位可否离职获补偿
单位调整岗位时,员工是否离职及是否获得补偿,取决于调整是否符合劳动合同或法规。如变更违反相关约定,员工选择离职可主张经济补偿。《劳动合同法》保护劳动者在特定情境下的权益,包括因单位未提供劳动条件、未支付报酬等导致的离职补偿。为保障自身权益,劳动者需及时采取行动。