忻州刑事辩护律师案例

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入厂6年,没有交五险,辞退,工资欠发6个月
在申请劳动仲裁时,您需要准备与单位存在劳动关系的证据,如工作证、工资单、银行转账记录等。同时,还需要准备单位拖欠工资和未交社保的证据,如欠薪证明、社保缴纳记录等。最后,确保您的劳动仲裁申请书明确列出您的诉求和理由。
前男友欠钱一年多了要不回来
看欠你多少钱,可以给我打电话咨询,我可以给你代理起诉解决
郭军平律师 郭军平律师
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请问鞋子退款的时候,商家说鞋底脏了不愿意退款,怎么办
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
现在辞职的个体户,能不能领取失业保险金?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
我们学校的班主任体罚我们跑了十圈,这是违法的
是不可以的,禁止教师体罚行为。可向当地教育局举报或到派出所报案。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
发生医疗纠纷后医生应该做什么
在医疗纠纷发生后,医生应当了解并选择合适的解决方式。根据纠纷的性质、证据充分与否以及双方的态度,医生可以选择进行医患协商、行政调解或司法诉讼。一般而言,轻微纠纷可通过协商妥善解决;若需要官方介入,则可通过卫生局的行政调解来处理中等程度的纠纷;对于严重或无法通过协商解决的纠纷,应考虑通过司法诉讼途径处理。