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莘县律师问答
劳动仲裁对个人的影响有哪些
劳动仲裁是维护劳动者权益的重要手段。本文将详细解析劳动仲裁对个人的影响,介绍劳动仲裁的维权手段,以及申请劳动仲裁所需的材料。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁要找律师吗
是否要找律师参与劳动仲裁?深圳劳动仲裁律师费如何承担?本文详细解读了劳动仲裁中的律师参与问题,包括律师费承担等。让你了解劳动仲裁的全过程,保护自己的合法权益。
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劳动仲裁去法院强制执行要带什么材料
劳动仲裁后想申请法院强制执行?你需准备申请执行书、生效法律文书副本及申请人身份证明等材料。具体要求如何?本文一一解答,助你顺利维权。
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劳动仲裁是行政仲裁吗
劳动仲裁是不是行政仲裁?本文带你了解劳动仲裁的真实性质,以及劳动仲裁的受案范围和申请材料要求。想要解决劳动争议,了解这些关键信息很重要。
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申请劳动仲裁 仲裁委回复我申请书不规范
你好,仲裁申请书需要列明仲裁申请人、被申请人的基本信息,具体的仲裁请求,事实及理由。可联系。
国际劳动纠纷问题,怎么打官司
你好,具体是什么国际劳动纠纷
申请劳动仲裁需要哪些证据材料?
申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。
劳动仲裁是在哪里办理的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下: (1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明; (3)有委托代理人的,需提交法律依据:《授权委托书》等委托手续; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢
劳动仲裁,要求对方赔偿我3万多元,对方要求分期付款
在劳动仲裁期间,劳动者和用人单位存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动服务的,用人单位要正常支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司违法解除,申请继续履劳动合同行不支持,可以重新仲裁申请2N吗
对劳动仲裁结果不服,可以在规定时间内向法院提起诉讼
劳动仲裁受理后要多长时间裁决
劳动仲裁一般四十五日内作出裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
公司在异地如何申请劳动仲裁
当事人要在异地申请劳动仲裁的,可提交申请书和相应的证据材料,但该异地必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地才行;上述地区的劳动争议仲裁委员会对当事人的劳动争议才有管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
我公司和一名员工有劳动纠纷,我公司经理向劳动仲裁的提供了这些证据,这样我属于信息泄漏吗
用人单位对自己的主张有义务提供劳动仲裁的相关证据。如果仲裁过程中相关证据由用人单位掌握管理的,单位也要提供;如果单位拒不提供的,要承担不利的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条<br/> 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。<br/> 第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第六条<br/> 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
你好我想了解劳动仲裁
你好,你具体了解什么呢?仲裁申请书,程序?证据?
哪些劳动争议由用人单位承担举证责任
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公司调整了工作时间,能否申请劳动仲裁?
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公司不给陪产假申请仲裁有补偿吗
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仲裁裁决书超过仲裁时效规定中院会撤销仲裁裁决吗?
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现在我离职了,能申请仲裁吗?
公司从来没有和我签过合同,现在我离职了,能申请仲裁吗?
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