您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司解散
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你好问一下，公司部门解散，有赔偿吗
你好，是有赔偿的，可以主张
公司临时通知解散，怎样赔偿？
你好，解散是有n的赔偿的
公司临时解散，怎样赔偿？
公司解散清算后,要和员工终止劳动合同,劳动合同终止后,员工可以获得相应经济补偿
公司解散孕妇怎么赔偿
劳动者在用人单位工作每满1年的，用人单位就需要向劳动者支付1个月工资，作为经济补偿；2、劳动者在用人单位工作时间为6个月以上、不满1年的，工作时间也按照1年计算。此时用人单位需要支付劳动者1个月工资，作为经济补偿；3、劳动者在用人单位工作时间不满6个月的，按照半年计算，用人单位需要向劳动者支付半个月工资，作为经济补偿
这家公司说要解散，老板私下跟我说要留下来，但是我不想留下来。我可以得到补偿吗？
你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
法律知识
公司解散不给赔偿怎么办
公司解散不给赔偿、欠薪公司刑责、拒付劳动报酬罪，面对这些问题，劳动者如何维护自己的权益？本文为你详解相关法律途径和要点，帮助你了解如何合理维权。
#公司解散纠纷
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公司解散员工要赔多少
公司解散时，员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金，包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注，遣散员工时赔偿也应合法合理。
#公司解散纠纷
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公司解散员工赔偿标准几倍
公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定，非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师，确保合法合规。
#公司解散纠纷
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公司解散后赔偿应该如何争取
公司解散没有赔偿，只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中，公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
#公司解散纠纷
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公司解散时该向哪些地方的法院起诉
公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知，公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
#公司解散纠纷
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