东莞合同纠纷律师文集

合同签订应注意哪些问题?
1.合同审查应注意以下条款:(1)质量条款(2)验收条款(3)支付条款(4)货物交付条款(5)违约条款(衡量违约发生的概率以及如果违约产生的违约责任是否能承受?
冯银丰律师
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合同签订应注意哪些问题?
合同履行过程中应注意哪些问题?
一、履行义务的标准与方式1.按照约定履行①双方应按照合同的约定全面、正确地履行各自的义务。②如合同有变更,应及时以书面形式确认变更内容。2.履行方式①合同约定的
冯银丰律师
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合同履行过程中应注意哪些问题?
跟分公司签合同,怎么签才有效?
1.要审查相对方的营业执照。根据法律规定,分公司只有经注册并领取营业执照,才具备了在法律层面上以自己的名义进行经济活动的资格,所以有没有营业执照是能不能签合同最
冯银丰律师
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跟分公司签合同,怎么签才有效?
合同欺诈如何被认定
导读:认定合同欺诈的方式是:行为人基于故意采取了欺诈的行为,致使相对人陷入错误认识而与行为人订立或者履行合同。在司法实践当中,如果当事人因合同欺诈提起民事诉讼,
明素娜律师
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合同欺诈如何被认定
合同订立可能面临哪些法律风险
导读:合同订立可能面临的法律风险是在合同订立前没有确定对方的主体资格,可能有合同无效的风险,然后在签订合同时没有注意,合同内容违反法律规定的,则也可能导致合同无
明素娜律师
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合同订立可能面临哪些法律风险
签合同必须本人吗
导读:签合同不一定必须本人的,只要能够出具委托书或者其他委托证明是可以委托他人办理的。合同订立后一般能立即生效,合同内容存在双方的真实意思表示,没有违反公序良俗
张恩照律师
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签合同必须本人吗
合同一定要要签字吗
导读:合同不一定要要签字,当事人盖章具有合同效力。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同纠纷的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道之日起计算。一
张恩照律师
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合同一定要要签字吗
哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金
官佳杰律师
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哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金
上班不签合同怎么赔偿?
官佳杰律师
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上班不签合同怎么赔偿?
培训班退款法律规定
导读:培训班退款法律规定是民法典第577、第578条等,若培训班不履行合同内容的可要求其退款并承担违约责任。合同解除主张违约金的计算方式是有约定的按约定,没有约
胡文学律师
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培训班退款法律规定
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工地带班做假账多给员工发工资,发完又叫他转回去给他为法的吗
常见处理方式包括:1.协商解决,要求纠正并补发工资;2.依法申请调解或仲裁;3.提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如双方关系良好且问题不严重,可优先协商;若证据确凿且对方不配合,可考虑仲裁或诉讼。
这边可以帮我看一下合同吗
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请问被美容院诱导网贷该怎么处理?
被诱导网贷,可先协商;协商不成可诉讼或投诉;涉嫌犯罪则报案。协商时保留证据,诉讼需准备起诉状和证据材料;投诉向相关监管部门反映情况;报案则提供线索,配合调查。
我被带走三天,没有通知
若被公安机关带走超过48小时,可能情况包括:1.已转为拘留,需等警方通知;2.被带至外地调查,可联系律师了解;3.特殊情况下的调查需要。应对措施:1.保持冷静,配合调查;2.尽快联系律师或亲属;3.如有必要,通过律师申请取保候审或变更强制措施。
我莫名其妙被带走三天,还没有通知家属
如果警方未按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的规定通知家属,可能会面临法律责任。这包括可能的内部纪律处分,如警告、记过等;若情节严重,还可能涉及刑事责任。同时,受影响的个人或家属有权通过法律途径追究警方的责任,并要求赔偿因此造成的损害。
言语性骚扰一般怎么处罚
针对言语性骚扰,根据情节轻重有不同的法律处罚措施。轻微情况可能面临短期拘留或罚款,而严重情况则可能面临更长时间的拘留和罚款。《治安管理处罚法》明确规定,此类处罚旨在维护社会秩序和保护公民权益。对于受害者而言,及时采取措施防止骚扰行为扩散至关重要。
工作16年被辞职怎么赔偿
针对工作16年被辞职的情况,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,员工被辞退的赔偿标准是按工作年限每满一年支付一个月的工资。确保您的合法权益不受损害,请及时咨询专业律师并了解详细的赔偿细节。
我欠了一个人钱,他天天发消息威胁我说要找或者说来我上班的地方让我没工作
面对债权人的威胁,特别是涉及到您个人安全的威胁,您完全有权报警。根据《治安管理处罚法》的相关规定,威胁他人人身安全是违法行为,公安机关有权对此类行为进行查处。您应保留好相关证据,如威胁短信、通话记录等,并及时向当地公安机关报案,以维护自身合法权益。
网贷公司没有给我下款就出现还款,并且让我购买理财,还有合同什么的,需要管么
遇到网贷未下款就要求还款以及购买理财的情况,应立即联系网贷公司并保留相关证据。 若确认存在不当行为,可依据《民法典》相关规定,拒绝还款及购买理财,同时报警处理。建议先与平台沟通解决问题,若无法解决则寻求法律途径,确保自身权益不受损害。
咨询一下社会保障支付的问题,如果单位想在今年5月至11月缴纳员工社会保障(当前时间12月)社会保障局表示应向税务局申请补缴(员工11月离职
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。