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石林县律师问答
工作未满一年被公司辞退应该怎么补偿
工作未满一年被公司辞退补偿标准一般是支付一个月的工资，如果单位属于违法辞退的，则需要支付二个月的工资。工作未满一年被公司辞退不需要补偿的情形包括被依法追究刑事责任等。
#辞退
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患病期间被辞退怎么办
患病期间被辞退处理方法是可以要求用人单位支付赔偿金和医疗补助金，其中赔偿金是按照二倍的经济补偿金计算。患病期间被辞退需要收集的证据包括医生的诊断证明等。
#辞退
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公司员工被辞退后多久发工资
公司员工被辞退后工资一般会在劳动者办理离职手续后发放。公司员工被辞退后工资不发处理方法包括劳动者可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#辞退
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公司离职什么时间结工资
公司离职办好离职手续的时候可以结工资，也可以在下个月发放工资的日期一起发放。工资发错了或者发多了应当及时返还给公司，如果是少发的可以找原单位将工资给付完整。
#辞职
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劳动法规定辞职需提前多久
劳动法规定辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果是试用期员工可以提起三日通知用人单位离职即可。辞职如果是主动离职是没有经济补偿的，被迫离职能主张补偿。
#辞职
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我们不知道他具体因为什么犯罪的，说是跟警察签了保密协议，具体是哪方面的犯罪，需要签署这个
你好，一般需要结合协议约定处理
未签订保密协议是否违法
参照签订的协议内容进行处理
企业规章制度说明旷工一天记违纪处分中的书面警告，是否合法？
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。
受过违纪处罚学校有权不发毕业证吗？
您好，根据学校的条例处理
幼儿园和老师签保密协议，怎么办
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
您好，请问住院医师规范化培训是不是属于专业技术培训
这个问题要看如何理解，《住院医师规范化培训》可以理解为专项培训
云南椎横突三处骨折停工留薪期是几个月
您好，可以主张几个月的停工留薪期，主要需要看伤情的严重程度。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
你好，我想问一下，用受贿的钱去行贿，在违纪退款时，送出去的钱要退吗？
法律规定:这类违法犯罪的钱款，一般是判决没收，上缴国库，不能退还。
我们做企业管理，工商税务这块的，与之前公司签了保密协议的，算不算违反保密协议
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
请问我们做企业管理代账这块的，公司签了保密协议，客户合同到期了，算不算违反保密协议
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。