大兴安岭劳动争议律师案例

法律分析：实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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可向当地工商局进行举报，亦可以直接向人民法院起诉，要求退款，赔偿损失。在交钱给中介的时候应当慎重，保留好自己的相关凭证，中介的承诺一定要成书面文字，方便以后维权时有证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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职务侵占罪判刑标准依据侵占数额确定。数额较大可判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大则判三至十年有期徒刑；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。选择处理方式时需综合考虑侵占数额、犯罪情节等因素。

网络诽谤罪赔偿标准需综合考虑多方因素。通常可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择合适方式需视具体情况，如证据充分性、双方意愿及法律程序复杂性等。

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私下抱养未结婚先孕的孩子上户口，具体操作如下：首先，了解收养条件和程序，确保符合收养资格；其次，准备相关证明文件，如出生证明、收养协议等；然后，向当地公安机关提交申请，并接受审查；最后，按照公安机关的要求办理户口登记手续。若涉及违法收养或孩子权益受损，应及时寻求法律帮助。