松原
劳动纠纷
法律知识
松原律师咨询
松原律师问答
个税速算扣除数是怎么算出来的
个人所得税计算中的速算扣除数，如何算出？本文将详细解析速算扣除数的计算方法，以及它与分段计算的对比，让你轻松掌握个税计算技巧，提高计算效率。
#个人所得税筹划
人看过
个人所得税扣除比例怎么算
个人所得税扣除如何计算？本文详细解析了个人所得税的扣除比例计算方法，包括应纳税所得额、税率和速算扣除数的确定，赶紧了解个人所得税的扣除规定，让你的收入更“干净”！
#个人所得税
人看过
个体户网上报税流程的步骤是怎样的
个体户网上报税、个税申报以及个体工商户的报税流程，一篇文章全面解析。了解各种税收征收方式，轻松掌握报税要点，确保你的税务处理合规无误。
#个人所得税
人看过
个人所得税单位承担违规吗
个人所得税的承担通常由个人负担，但外籍人员等特殊情况可能由单位承担。协商双方权益和责任是关键，需明确计算方法和相关责任。本文详解单位承担个税的合法性、计算方法及注意事项。
#个人所得税
人看过
个人所得税纳税清单在哪里打印
如何打印个人所得税纳税清单？除了网上打印，还有哪些途径？本文详细介绍了通过网络和地税局获取个人所得税清单的步骤，帮助你轻松获取纳税记录。
#个人所得税
人看过
您好，我是94能在劳动局有编制的，但是没有上班，我能补交养老保险到09年吗，谢谢
补交养老保险的常见方式包括一次性补缴、分期补缴和按年补缴。选择哪种方式取决于您的经济状况和个人情况。
一次性补缴适用于有足够资金的人员，可以一次性缴清所有欠费；分期补缴则允许您分期缴纳欠费，减轻经济压力；按年补缴则是按年度逐渐补缴，适合经济状况较为一般的人员。选择时，您需考虑自身经济状况、补缴金额大小及补缴期限等因素。
你好，中国老板雇人到俄罗斯打工不给工资该怎么解决
欠薪问题，操作如下：一，收集证据，如合同、工资条等；二，尝试与雇主协商解决；三，向俄罗斯劳动部门投诉；四，申请劳动仲裁或法院支付令。注意，涉及跨国法律，建议寻求专业法律帮助。
一年内同一干部，工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。调动程序：由人事部门办理调动手续。
人事调动审批一般要经过三个月左右，或者半年。
如果在县级区域调动，也是三个月左右，通常情况下，每个季度要召开一次编委会，调动工作的人员都要经过编委会讨论通过以后，才可以办理调动手续。
还有人社局审查人事档案，没有什么问题了才发出调动通知。
一般事业单位调动岗位需要2个月左右。
在厂子里受伤，厂子不给出医药费怎么办
你好，工作原因受伤，可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
美团站点被卖员工提出离职被拉黑
你好，详细咨询解决离职问题
您好，我今天和员工吵架了导致老板对我进行辞退，我应该怎么要离职补偿
被辞退后，赔偿方式可以依照如下：被恶意解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
双重户口，被注销的城市户口已经缴纳很多年社保了，这种情况信息能变更吗
您好，您可以申请办理移转手续的！
松原医保门诊报销比例。长春医保门诊报销比例。这么晚还有人吗
法律分析：
1、门诊报销的比例。普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60％的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。
2、住院报销比例。连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保，那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70％、80％、90％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
我家雇的工人，一年会发作两次，什么都不知道了，如果因为这个情况去世了，我需要赔偿吗，怎么规避风险呢
您好，可以申请医疗事故鉴定
单位要求返还工资卡的误餐费合法吗
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请仲裁或诉讼。法律依据：《中国人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
说生意不好被解雇了，有补偿吗？
我在火锅店工作了一个多月，说生意不好被解雇了，有补偿吗？
试用期不想干了，但是老板不同意辞职，第二天还要去上班吗
试用期不想干了，但是老板不同意辞职，第二天还要去上班吗
老板乱扣员工钱怎么办扣300元
老板乱扣员工钱怎么办扣300元
2019年我买的房子，可以申请退还个人所得税吗？
2019年我买的房子，可以申请退还个人所得税吗？
没有全勤奖的实习生迟到扣工资合法吗？
没有全勤奖的实习生迟到扣工资合法吗？
我明年退休了，但是我还没有还清公积金贷款。我没有用公积金偿还贷款。请问明年退休后能不能提取公积金？
我明年退休了，但是我还没有还清公积金贷款。我每个月都用现金偿还。我没有用公积金偿还贷款。请问明年退休后能不能提取公积金？
就是我在超市里干活，现在要辞快工了，超市老板说工资要按底薪发
就是我在超市里干活，现在要辞快工了，超市老板说工资要按底薪发
我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我应该支付违约金？
你好，我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我应该支付违约金？
我做了十多年了现在不做了，向单位能要点补偿能行吗？
我做了十多年了现在不做了，向单位能要点补偿能行吗？
公司的相关规章制度也没有这样的要求，是否合规合法
公司强制不让员工休半天假，只允许休一天假，公司的相关规章制度也没有这样的要求，是否合规合法