鹤岗涉外法律律师文集

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鹤岗看守所都什么时候能存衣服和钱
咨询鹤岗看守所。操作:1.查找鹤岗看守所联系方式;2.致电咨询存衣物和钱的具体时间;3.按照看守所指示进行操作。
鹤岗市聘请律师的费用是多少
律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取,没有全国统一的标准,各省、自治区、直辖市有自己的指导标准。具体要看律师的工作内容、时间、职业素养等,由律师和当事人协商。北上广地区律师收费比较高,财产争议金额不大的,一般在五千元到两万元。如果请知名律师或者经验比较丰富、业务水平较高的律师代理案件,则可能在两万元以上。法律依据:《律师服务收费管理办法》第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
鹤岗矿业集团职工医保交多少年
针对职工医保缴费年限问题,常见的处理方式包括补缴和继续缴纳。若已退休但缴费年限不足,可选择一次性补缴或按月补缴;若仍在职,应继续缴纳医保至满足规定年限。选择何种方式取决于个人经济状况及医保政策。
绥滨开设赌场罪判刑多少年
开设赌场判多少年:法律规定,开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。具体的刑期要看其是否主犯、累犯以及涉及金额等情况才能确定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
我现在大三在读,弟弟四年级,妹妹初一,父亲多次家暴母亲和孩子。在我高一
若想起诉离婚并让母亲取得抚养权,需收集能证明父亲实施家暴、猥亵及不忠行为的证据,如照片、视频、聊天记录等。依据《民法典》第一千零八十四条,法院将按照最有利于未成年子女的原则判决抚养权。如不及时处理,孩子和母亲可能继续遭受身心伤害。
拥有电话号码和姓名,如何找到身份证号码和地址
可以通过身份证查到姓名。知道身份证号码能查到个人信息,可能一般人是查不到的,但是-些执法部门就可以查到,还能查到户口信息等,也可以查到住宿记录,还有是否有驾照,是否有犯罪前科等等。公民身份证号码是身份证的主要组成部分之一,身份证是用于证明持有人身份的证件,多各国或地区政府发行予公民。:《中华人民共和国居民身份证法》第十三条法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十三条公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位及其工作人员不得拒绝。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。补领居民身份证流程是什么1、申领人本人携带户口簿到户口所在地派出所户籍窗口申领补领居民身份证;2、未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证;3、受理窗口受理后直接打印《居民身份证申领登记表》;4、申领人在《居民身份证申领登记表》上签字确认,交纳证件工本费,领取《居民身份证领取凭证》和收费收据;5、30个工作日后本人携带《居民身份证领取凭证》到指定地点领取证件。
婚前购房合同上写着两个人的名字,各占50%,分手后,能不能拿到一半的房子?
婚前买房写两个人的名字,那就属于双方的共同财产,即使是一方付的房款。分手后需要共同协商分割。如果写名字的时候约定了双方的份额,那就按照约定分割。如果没有那一般是各占一半份额。法律依据:《民法典》第三百零三条共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。第三百零四条共有人可以协商确定分割方式。达不成协议,共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的,应当对实物予以分割;难以分割或者因分割会减损价值的,应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的,其他共有人应当分担损失。
劳动合同纠纷常见处理策略有哪些
处理劳动合同纠纷,可先协商,协商不成则申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁不满,可依法向法院提起诉讼。每一步操作需遵循相关法律程序,确保双方权益得到妥善处理。
我签了5年劳动合同,劳动合同上面的试用期是6个月,今天老板通知我说我试用期考核不合格?
您好,试用期辞退员工需遵循劳动合同法。若用人单位无法证明员工不符合录用条件,则不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期辞退可能涉及经济补偿。若违法约定试用期且已履行,用人单位需支付赔偿金。请及时咨询专业律师,保护自身权益。