宿迁民商法律师案例

再婚夫妻生育政策并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定具体的规定。因此，再婚夫妻在计划生育时应先了解当地的具体政策，确保自己的生育行为符合当地规定。

通常人们说的对子女有影响的案底，是指刑事违法记录，一般行政违法记录对子女影响不大。如果父母也有刑事案底：孩子考大学时，如果报考军事院校，警察院校等提前批次录取的院校，无法通过政审；孩子找工作时，如果想报考公务员，或者国家机关事业单位，或者公检法单位等，政审通不过。法律依据：《征兵政治审查工作规定》第八条具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：(一)散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的；(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；(五)有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；(六)与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；(七)参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；(八)本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的。

具体操作：首先，与学校管理层或教务处面对面沟通，明确转班的具体要求和流程，并表达个人诉求。其次，若沟通无果，可联系学校的学生组织或学生权益保护机构，寻求帮助和支持。同时，可收集相关证据，如与学校的沟通记录、转班规定等，以备后续使用。最后，若问题仍未解决，可考虑向当地教育主管部门投诉或提起法律诉讼，维护自身权益。在此过程中，建议咨询律师或法律专家，以确保权益得到充分保障。

宿迁交通违章可以用交管12123查询，打开后要使用本人身份证登录。登录后找到违法处理选项并点击。在违法处理里可看到车辆的当前状态，如果显示有违章的话，点击查询然后在未处理选项的下方可查询到违章。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十九条法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十九条《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十九条自交通技术监控设备收集违法行为记录资料之日起的十日内，违法行为发生地公安机关交通管理部门应当对记录内容进行审核，经审核无误后录入道路交通违法信息管理系统，作为违法行为的证据。公安机关交通管理部门对交通技术监控设备收集的违法行为记录内容应当严格审核制度，完善审核程序。第二十条交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询；并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。

您好，这个需要对具体情况加以分析。

债务担保人有下列风险：承担一般保证责任的风险；或者承担连带责任保证的风险。在债务人不履行债务或者发生当事人约定的情形时，担保人需要按约定向债权人承担一般保证责任或者连带责任保证。法律依据：《民法典》第六百八十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。第七百条保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

1)处理错误，对方全责，理应对方报保险。你方可以和对方协商私了或者报警处理，选择权在你方手上。2）部分正确，但是前提是对方保险公司在你的4S店有驻点定损员，否则你应该先根据对方保险公司要求前往指定地点进行定损，然后再转到你的4S店维修，如果定损价格与实际报价有出入，再让对方与保险定损员或者4S店协商。如果价格没问题就开始修车。3）基本正确。4）处理错误。车修好之后你应该凭发票和事故认定书向对方索赔，对方全责，只有对方才能向保险公司报销理赔，不应该由你直接去保险公司理赔。

您好，看其他证据判断的

延期毕业三方需要交违约金要视具体情况而定，延期毕业如果三方承受了相应的花费,是需要支付违约金的。签订三方协议的用人单位如果对你学习支给了训练费,则需要支付违约金;无支付训练费,则不需要支付违约金。”法律依据：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,按劳动合同法第二十二条限定,只有用人单位对劳动者进行了专门训练,并且支给了训练费,商定了服务期,劳动者违背服务期商定的,才应当支付违约金。

工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变更的，公司必须提前与劳动者协商一致。协商不一致的大部分是因为劳动地点的变更其实是属于重大变更。这种情况下，员工可协商与单位解除劳动合同，并且要求单位支付相应的经济补偿费用。法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。