宿州无故辞退律师
宿州
无故辞退
张选律师
服务
1人
好评
1
响应
1小时
安徽省宿州市灵璧县中安广场21栋2层
张选律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
宿州律师咨询
宿州律师问答
什么是违法辞退员工
违法
辞退
员工涉及多种情形,包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形,并介绍违法
辞退
的赔偿规定和工资计算方法,帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
人看过
公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动
辞退
员工时,如何赔偿?本文详细解读了公司
辞退
员工的赔偿标准,包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时,也介绍了无需赔偿的
辞退
情况。
#辞退
人看过
辞退员工如何赔偿
辞退
员工如何赔偿?经济补偿金如何计算?本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识,保护劳动者权益。
#辞退
人看过
员工辞退怎么赔偿
员工被
辞退
时如何获得合理赔偿?赔偿金计算标准与规则是什么?违纪员工又该如何处理?本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工
辞退
的赔偿规定,帮助您维护自身权益。
#辞退
人看过
因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司
辞退
,员工能否获得补偿?试用期被
辞退
,又该如何处理?自主辞职是否享有经济补偿?本文详细解读了这些法律问题,帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退
人看过
当时面试的时候说带薪培训,现在被辞退了,说没有过试用期,培训期没有工资
试用期有上班证明是有工资的
合同公司未盖章也没有签字只有我签字了,公司辞退我,会有怎么样的赔偿,入职两个月
建议收集证据 一般不可以的
教师被判处有期徒刑缓刑会开除公职么
一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的教师属于事业单位工作人员,一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见
你好,如果私人医院被迫辞退,比如你在这个科室,医院调动你,然后不想干就辞职,没有交社保这样的这么维权
可以的 收集证据 要求赔偿 仲裁可以的
公司要辞退我,要求自己写离职申请,之后对我进行调岗降薪,想要赔偿就起诉,九月份没有工资也没有赔偿。
你好,建议您直接申请劳动仲裁
我是板厂的工人,现被无故辞退,我该怎么办?
可以仲裁维权赔偿处理认定的
暑假工,招聘启事上说2200+300,干了半个月老板要辞退我,只给我八百
可以先看下协议或约定,之后再协商或者起诉
过错性辞退是什么意思?
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。用人单位过失性辞退劳动者的,无需向劳动者支付经济补偿金,但非过失性辞退的,应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如何计算辞退后的经济补偿?
劳动辞退经济补偿计算的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被辞退员工赔偿标准是多少
工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准, 员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准,如果工作在六个月以,上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。但是如果员工是因为严重违反用人单位规章制度,给用人单位造成重大损失的,是不予赔偿的。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在安徽省宿州市萧县一私人医院工作一年,现无故辞退,我能有哪些补偿
被公司无故辞退,若属于违法辞退的情形的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/> 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条<br/> 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
《劳动法》规定50岁人员是否可以辞退
《劳动法》规定50岁人员是否可以辞退
被公司变相辞退如何维权?
您好,被公司变相辞退如何维权?
工厂组长和主管能辞退员工嘛?
工厂组长和主管能辞退员工嘛?
暑期工人被辞退应该马上发工资吗?
暑期工人被辞退应该马上发工资吗?
请问,公司辞退我,理由就是年纪大了,有没有赔偿
请问,公司辞退我,理由就是年纪大了,有没有赔偿
被公司辞退后,公司不愿意支付赔偿金,强制执行也没有执行,公司法人已经更换
被公司辞退后,公司不愿意支付赔偿金,强制执行也没有执行,公司法人已经更换
用人单位未与我签订劳动合同,现辞退我,因为未满半年,所以赔偿我半个月的工资是合法的吗?
用人单位未与我签订劳动合同,现辞退我,因为未满半年,所以赔偿我半个月的工资是合法的吗?
同城律师
律师推荐
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宣城律师
滁州律师
池州律师
六安律师
亳州律师
宿州律师
阜阳律师
黄山律师
安庆律师
马鞍山律师
蚌埠律师
铜陵律师
芜湖律师
淮北律师
淮南律师
合肥律师