苏州劳动工伤律师文集

用人单位拒开离职(开除)证明怎么办?
现在,职场人离职和入职已经是极其普遍的事情了。但是,在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做,那便是让原单位开具离职证明!很多第一次入职的职场新人一到离职时就直
刘毅律师
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用人单位拒开离职(开除)证明怎么办?
职工在哪些情况下应当认定为工伤?
职工在哪些情况下应当认定为工伤?职工在以下的情况应当认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
桐泾律师团队律师
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职工在哪些情况下应当认定为工伤?
在工作时受伤,工伤保险待遇是指什么待遇?
在工作时受伤工伤保险待遇是指什么待遇?工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位
桐泾律师团队律师
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在工作时受伤,工伤保险待遇是指什么待遇?
被辞退多久可以拿到补偿金
导读:被辞退可以拿到补偿金的时间是在办结工作交接时支付。被辞退一般是不需要付违约金的,但如果劳动者违反用人单位的服务期约定或者竞业限制约定,需要支付违约金。一、
李世英律师
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被辞退多久可以拿到补偿金
试用期要提前多久告知辞退
导读:试用期要提前30天的时间告知辞退,若用人单位无法提供劳动者不符合条件的证明的,解除劳动合同需要支付补偿。被辞退补偿不一定要交个人所得税,补偿金超过法定标准
李世英律师
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试用期要提前多久告知辞退
合伙人/股东因工作原因受伤,能申请工伤认定吗?
案情简介小王是某公司的合伙人/股东,在公司担任安全管理一职,公司既没有与其签订书面的劳动合同,也没有按月或按年薪向其发放工资,小王只是按照合伙协议的约定每月拿分
李世英律师
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合伙人/股东因工作原因受伤,能申请工伤认定吗?
劳动争议纠纷法律常识
一、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
桐泾律师团队律师
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劳动争议纠纷法律常识
次性结清的劳动协议不能乱签
再审申请人(一审被告、二审上诉人):A股份公司被申请人(一审原告、二审被上诉人):陈某某,男,再审申请人股份有限公司(简称A公司)因与被申请人陈某某劳动合同纠纷
桐泾律师团队律师
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次性结清的劳动协议不能乱签
劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知
桐泾律师团队律师
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劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题
律师代理工伤赔偿案实务
案例分析A公司的产品主要通过经销商销售,其通过多年经营,在全国各地建立了完整的三级销售网络。而在大型超市进入中国后,这个局面被打破,公司在传统经销商外针对大型超
马政鹏律师
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律师代理工伤赔偿案实务
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苏州取保候审期限多久解除
取保候审最长的期限为十二个月,到期之后,应该视为自动解除。如果在此期间内,没有接到开庭审理的通知的,则不排除是检察院或者公安机关依法撤案了。如果既没有收到开庭通知,又没有撤案的,则需要变更强制措施。根据《刑事诉讼法》第七十九条的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
您好,我已申请退款,还请帮忙确认。谢谢
你好具体情况如何消费者维权
顾春龙律师 顾春龙律师
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苏州审理交通肇事罪的标准是什么
交通肇事罪的司法认定:一.本罪与非罪的界限,关键要查清行为人是否有主观罪过,是否实施了违反交通运输管理法规的行为,违反交通运输管理法规的行为与重大交通事故是否具有因果关系等;二.交通肇事罪与故意杀人罪的区别;三.交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪的区别;四.交通肇事罪与其他过失犯罪的区别;五.交通肇事逃逸的认定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
苏州交通肇事罪有哪些罪证
一、交通肇事罪的认定是怎样的1、交通肇事罪的认定是:(1)要看行为人主观上是否有过失。如果行为人主观上有过失,可以构成交通肇事罪。如果行为人由于不能预见的原因引起交通事故,则不存在罪过,因而不能认定是犯罪;(2)要看行为人有无交通违法行为,造成了多大的危害后果。行为人必须因交通肇事造成一定的后果,且对该后果负责的条件下,才能构成交通肇事犯罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的,才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪,同样也不是所保护的社会关系,不能构成交通肇事罪的客体;2、交通肇事罪的客观方面,表现为行为人违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤,死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为;3、交通肇事罪的主体,为一般主体,即年满16周岁,具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁,已满14周岁的人驾驶机动车肇事,并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪;4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失,也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指,行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言,至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务,则既可能是明知故犯,也可以是过失,不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果,持一种故意的心理态度,那么该行为应当以故意伤害罪,故意杀人罪以及其他相关犯罪论处,不构成交通肇事罪。
我自己在农村的房子倒塌了。我该怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成,可搜集证据起诉解决
请问试用期员工因工作失误给公司造成的损失,是否需要承担赔偿责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
本人在聚贤身材管理投资10万加盟费,想退怎么办
那要看合同是怎么约定的,以及对方是否对不利条款作出过说明解释。有需要咨询律师。