法律分析：收费标准与所在地区有关,一般为100～300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用。法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。
工伤认定 |因工作原因受言语刺激诱发疾病死亡，能否认定为工伤？
在实践中，因工作原因受言语刺激，从而诱发疾病死亡是否可以认定为工伤？对于诱发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤的范畴，应认定为工伤，但是对
李钊律师
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工伤认定你需要知道哪些？
老板：看看账户上的数字，心情有点烦躁，要不工伤保险就不交了吧，反正也没出过什么事儿，省出一辆保时捷。打工人：工作中受伤，老板翻脸不认人，我该怎么办？谁来帮帮我？
李钊律师
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公司未给员工足额缴纳社保怎么办？
【基本案情】2020年5月王先生应聘至南京某设计公司，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算
马政鹏律师
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一个月不签劳动合同如何赔偿
单位要从次月开始双倍工资赔偿。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利。建立劳动关系，应当订立
严伟霞律师
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如果被刑事拘留能被单位开除吗
刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。认定有罪，必须由人民法院判决。事业单位工作人员
严伟霞律师
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公司辞退员工怎么结算工资
公司辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。(一)克扣或者无
严伟霞律师
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工伤认定不上该怎么办
工伤不认定的话，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一般常见的应认定为工伤的情形主要有：2
严伟霞律师
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公司如何合法调岗? 最高法院 人社部明确六个规则!
孙某于2017年8月入职某模具公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定孙某的工作地点为某直辖市，岗位为“后勤辅助岗”，具体工作内容为“财务、预算管理和其他行政性
汤占军律师
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仲裁裁决书下来不服怎么上诉
仲裁裁决书下来不服，是不能上诉的，当事人可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
严伟霞律师
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试用期内被解雇时如何算赔偿金额
试用期内被解雇时赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位每工作满一年，单位要赔偿两个月的工资;但如果劳动者是因具有不符合单位在试用期内的录取条件等情形而
严伟霞律师
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打人耳光需要负刑事责任吗
打人耳光是否构成犯罪？本文详细解读了伤害程度与法律责任的关系...
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遗嘱公证请律师多少钱
遗嘱公证费用因地区和律师收费而异，一般在150-200元。公...
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小区楼内高空抛物物业需要承担责任吗
高空抛物危害大，物业公司需负责？新正文为您解读物业公司在此类...
#遗失、抛弃高度危险物损害责任纠纷
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失业后没有去领取失业金，后来交了一段时间的那个灵活就业的社保，再去领取失业金的话，可不可以？
建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
公司不给员工交社保，也没签订式合同
未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
公司不给员工交社保，也能签订正式合同
公司不给员工交社保，是违法行为，应当签订正式合同，规避用工分险，具体来的
上班前3小时喝了点8度葡萄酒，上班找领导请假，不批，还要开具警告处分，警告处分处罚2000以上
按照你的陈述，一般认为这种处罚力度超过违纪的情节，涉嫌违法处罚
直播主播在陌陌上是否违法？
你好，建议报警投诉处理
空调外漏水是谁的责任
你好：可以起诉解决
之前买了衣服脱发想退换，卖家说七天不退换
根据相关法律规定，如果衣服是从网络，电视购物等方式购买，则可以七天无理由退换货。如果衣服不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务
监狱方为何必须将刑满释放人员送回原籍派出所？
你好：按规定办理
如何投诉快递二次收费，还是合理的
你好，向快递公司投诉即可
