苏州公司法律师文集

实收注册资本印花税率是多少
一、实收注册资本印花税率是多少实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资本总
桐泾团队律师
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实收注册资本印花税率是多少
怀孕后被辞退,如何维护自己的合法权益?
基本案情王女士在某公司工作已满四年,在怀孕五个月时告知公司人事并申请公司配合办理生育保险申请等事项,孕期工作表现均符合公司公示制度要求。两周后,公司借口以王女士
马政鹏律师
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怀孕后被辞退,如何维护自己的合法权益?
有限合伙企业在事务执行上有什么特殊规定?
有限合伙企业在事务执行上有什么特殊规定?1、有限合伙企业事务执行人的规定有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业
桐泾团队律师
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有限合伙企业在事务执行上有什么特殊规定?
公司解散人员有哪些责任
公司解散人员有哪些责任?一、股东等相关人员在公司解散中的责任1、未在法定期限内成立清算组的责任。第一、责任主体:有限责任公司的股东、股份有限公司的董事、控股股东
桐泾团队律师
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公司解散人员有哪些责任
公司的解散和清算的流程是什么?
公司的解散和清算的流程是什么?清算工作程序一般如下:1.登记债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起
桐泾团队律师
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公司的解散和清算的流程是什么?
如何应对域名停用后未注销所引发的法律风险?
近年来各地法院涌入大批侵害作品信息网络传播权案件,许多小微企业甚至事业单位因此遭遇“无妄之灾”,败诉结案。在侵害作品信息网络传播权纠纷案件中,权利人登录国家工业
马政鹏律师
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如何应对域名停用后未注销所引发的法律风险?
公司职工能否申请破产清算
公司职工能否申请破产清算?可以。前提是职工对公司享有债权。比如:公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿
桐泾团队律师
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公司职工能否申请破产清算
有限责任公司变更登记的法律规定
有限责任公司变更登记的法律规定:(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。原法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人根据股东大会或
桐泾团队律师
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有限责任公司变更登记的法律规定
浅析一人有限公司股东的责任承担问题
在司法实践中,经常会出现我们在起诉债务人时,债务人为一人有限公司,公司没有任何财产。事实上,一人有限公司往往由股东或者股东的亲属实际控制,甚至将资产转移。所以法
马政鹏律师
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浅析一人有限公司股东的责任承担问题
如何向一人公司股东追责?
通常来说,如果债权人要求证明股东财产与公司财产存在混淆,“谁主张谁举证”的分配原则就是要求债权人提供证据,以证明股东财产与公司财产存在混淆。但是根据《公司法》的
马政鹏律师
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如何向一人公司股东追责?
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我和朋友不干了直接走了没有给老板说不干了工作有一个月了有工资吗
有权获得工资。操作建议:1)与雇主沟通,要求支付工资;2)如无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3)必要时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意保留相关证据和时效。
我现在户口在婆家,想迁回娘家
各地户口迁回政策不同,以天津市为例,受理条件:子女、(外)孙子女与父母、(外)祖父母之间办理户口迁移,落户地房主需为迁移人的父母、子女、(外)祖父母、(外)孙子女,迁移人、房主、户主应当提交以下材料,同时到拟落户地公安派出所申报。手续齐全,当场办理。户口迁移,是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后,应将户口迁移到现住地,即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛,涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。户口迁移,是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后,应将户口迁移到现住地,即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛,涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。扩展资料:扩展资料:应提交的材料应提交的材料1、迁移人及被投靠人法律依据:《居民户口簿》、居民身份证;1、迁移人及被投靠人《居民户口簿》、居民身份证;2、户主居民身份证;2、户主居民身份证;3、房屋产权证明,房主、户主同意落户书面申请;3、房屋产权证明,房主、户主同意落户书面申请;4、迁移人年满6周岁的,每人一张一寸近期免冠彩色照片(已办理居民身份证免予提交);4、迁移人年满6周岁的,每人一张一寸近期免冠彩色照片(已办理居民身份证免予提交);5、能够证明迁移人与房主之间亲属关系的证明材料(如:原始户籍档案、出生证、独生子女证、结婚证等)。5、能够证明迁移人与房主之间亲属关系的证明材料(如:原始户籍档案、出生证、独生子女证、结婚证等)。
请问朋友们在我家喝酒我在回家的路上出了车祸。我有责任吗
喝酒出车祸,一起喝酒在有下列情形时需要承担责任:有强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、未将醉酒者安全护送至医院或安全送回家中、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的,其余情况下,均不需要承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
人在苏州姑苏,我是干美团的,公司要扣我工资怎么办
法律分析:用人单位可扣工资的话,员工可以向当地人民法院申请支付令;劳动者可以向用人单位提出辞职,并且要求支付工资和赔偿金,用人单位应该按劳动者在本单位工作的年限来支付相应的金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
发生交通事故对方全责,对方不愿意出交通费与看病费用怎么处理?
对对方全责的交通事故,你可以选择直接与对方或其保险公司协商,要求对方支付你的医疗和交通费用;或者根据实际情况选择法律途径解决。如果协商能够达到满意的结果并且对方态度积极,可以选择协商解决;但如果遇到对方不合作或赔偿条件不合理,建议你通过法律手段来维护自己的权益。
是否有责任,是否有相关法律规定
法人帐户跟公司公账有没混同?有混同需要承担赔偿责任
父母虐待孩子的行为是什么?
法律分析:虐待儿童的情形一般包括身体虐待、精神虐待、性虐待和疏忽四种类型。1、身体虐待:是指照顾者对儿童所造成的非意外性身体伤害,而导致其死亡、外型损毁、身体功能损害或丧失,或是让儿童处于可能发生上述伤害的情境中。此外,也包含过度及不符合年龄、不适合情境的管教或惩罚;2、精神虐待:包括辱骂、恐吓、威胁、藐视、排斥儿童,或是持续对子女有不合情理的差别待遇;对儿童的福祉漠不关心,而导致或可能导致其身体发育、智能、情绪、心理行为及社会…等各方面发展产生明显的伤害;3、性虐待:指成人以儿童为性的刺激对象,而发生任何与儿童性的接触。也包含加害者年龄在18岁以下,但其年龄长于受害者或对于受害者居于控制或强势的地位;4、疏忽:因无知、无意或有意不加注意,而忽视儿童的基本需求,以致照顾不当,使儿童的身心受到伤害或可能受到伤害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十条?之一?对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
异地买房是二套房吗?法律有哪些规定?
关于房屋买卖,当事人在提起房产诉讼时,须在法律规定的2年诉讼时效期间内提出,以免丧失诉讼权利。