苏州执行律师文集

即使法院提供了第三方的联系方式，您也应该继续主动联系法院，询问案件的具体情况，包括但不限于负责此案的法官或书记员是谁，案件的进展情况，以及如何提交答辩状或其他相关文件。

离职是一个正式的过程，即使是小时工也应该遵循一定的程序来确保离职的合法性和专业性。以下是小时工离职的一般步骤：提前通知雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是非全日制用工（即小时工），虽然没有明确规定提前通知的时间，但建议至少提前一周告知雇主，以便雇主有时间安排替代人员或调整工作计划。书面申请：虽然口头通知也是一种方式，但为了留下记录并避免将来可能出现的纠纷，最好是以书面形式提交辞职信。辞职信应包括离职原因、最后工作日期等信息。交接工作：在离职前，应该完成手头的工作或者与接替者进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。结算工资：与雇主确认离职时的工资结算事宜，包括未支付的工资、加班费、年假补偿等。领取离职证明：离职后，可以向雇主要求出具离职证明，这对于未来找工作时可能会用到。遵守保密协议：如果在工作期间签订了保密协议，离职后仍需遵守该协议，不得泄露公司的商业秘密或其他敏感信息。了解权益：在离职过程中，如果有任何疑问或不公正待遇，可以咨询劳动监察大队或寻求法律援助，了解自己的合法权益并采取相应措施。

是否能够评到十级伤残，需要根据具体的伤情和司法鉴定的结果来确定。一般来说，牙齿损伤的伤残等级评定涉及到牙齿的数量、损伤程度以及对功能的影响等多个因素。根据搜索到的信息，如果牙齿缺失或折断数量超过七颗，或者牙槽骨部分缺损并伴有四颗以上牙齿缺失或折断，可能会被认定为十级伤残。但是，最终的伤残等级评定还需要通过专业的司法鉴定机构进行评估。

户口本或者去居委会、村委会以及户籍部门开证明

在这种情况下，首先需要明确的是手机损坏的责任归属。如果你的朋友是在正常使用过程中不慎造成了进一步的损坏，那么他应该承担修理的责任。然而，如果损坏是由于你原本手机的潜在问题导致的，或者是由于你朋友的不当使用造成的，那么责任归属可能会有所不同。以下是几个可能的解决方案：沟通协商：首先，你应该与你的朋友进行坦诚的沟通，了解损坏的具体情况。如果是他的过失导致手机进一步损坏，你们可以协商修理费用的分担比例。评估损坏程度：建议将手机带到专业的维修店进行检查，评估损坏的程度以及修理的费用。这有助于确定修理的可行性和经济性。修理或更换：根据评估结果，你们可以决定是修理手机还是更换新的手机。如果修理费用过高，可能会考虑购买新手机更为划算。制定协议：为了避免未来的纠纷，你们可以书面记录下关于修理费用、修理时间等方面的协议，双方签字确认。

你好具体是什么原因被冻结的呢

你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况

社区戒毒到期后不会自动解除。社区戒毒满三年后，可以申请取消动态管控。具体程序如下：1、强制戒毒后要到户籍所在地或者现居住地乡镇、人民政府、城市街道办事处报到，接受定期和不定期的尿检，三年后可申请撤销动态监管；2、从最后一次被抓放出来，连续三年以上派出所监督检测，有记录证明没有复吸，请户籍所在地或者现居住地乡镇、人民政府、城市街道办事处开出证明，然后申请取消动态管控；3、公安机关审查之后，符合条件的即取消动态管控。法律依据：《中华人民共和国禁毒法》第四十七条强制隔离戒毒的期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

你好，这个需要找当地公安户籍部门

你好，建议协商处理