江门合同纠纷律师文集

QQ上的言论并非完全不受法律监管。虽然网络空间具有一定的匿名性和自由性，但用户在QQ等社交媒体上发布的言论如果侵犯他人合法权益，如名誉权、隐私权等，依然需要承担相应的法律责任。因此，建议用户在发表言论时遵守法律法规，尊重他人权益。

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突然辞职押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。突然辞职拿押金的流程是什么突然辞职拿押金的流程如下：1、从原单位辞职后，若60天内单位未就此事提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护合法权益。任何部分不会有任何损失；2、参保人员中断缴纳养老保险后，其中断期间不记缴费年限，个人帐户由社保机构予以保留，并继续利息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人帐户蓄存额累计计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

拍卖行、中介、买方签订三方协议

法律分析：国家对打井距离没有规定。对于打井，考虑是挖空一定土方，导致所在区域对周边的墙体承压能力减弱，因此可以参照地下室距离红线范围的距离处理。国家规定地下室离用地红线不小于埋深的0.7倍，且不小于5米。因建议一般低层建筑距离7米左右就行，要是稍微高点的话最好20米以上。法律依据：《中华人民共和国土地管理法实施条例》第六条县级以上人民政府自然资源主管部门应当加强信息化建设，建立统一的国土空间基础信息平台，实行土地管理全流程信息化管理，对土地利用状况进行动态监测，与发展改革、住房和城乡建设等有关部门建立土地管理信息共享机制，依法公开土地管理信息。

销售假药罪是指违反国家药品管理法规，销售假药并足以危害人体健康的行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条，销售假药者将受到法律的严惩，包括有期徒刑、拘役和罚金等。若致人死亡或情节特别严重，刑罚将更重。不及时制止此类行为，将严重威胁公众健康与社会安全。