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无故辞退
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被辞退，是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认，开除合法无需赔偿。其他情况下，公司需支付经济补偿金。有疑问？找专业律师咨询。
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什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。
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公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。
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辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。
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我是太原一家银行的员工，银行以不胜任工作为由要求辞退我，请问我可以拿到什么补偿？
不胜任工作辞退除支付待通知金外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
被无故辞退，近一年平均月工资为7200元，想申请劳动仲裁，赔偿金应该按什么标准申请？
你好，辞退具体原因是？详述案情可以专业帮你。
可总是有这样那样的法律问题，员工总是迟到不知道该不该辞退等等，这时候该怎么办？
还是要完善劳动规章制度，可以处罚及解除劳动关系。
一是山西地区公司以未履行请假手续为理由单方面辞退劳动者，若要仲裁，成功几率是？
您好，可以在经营地起诉，刷其他需要根据材料及公司情况确定
乙方收了一个月订金，上半月的班，但被甲方无故辞退并要求乙方退还订金
您好，劳动报酬和订金是两个法律关系，各结算各的
是临时工，公司未给上社保，现在项目完工美其名曰要节约成本，无故辞退员工，也不给赔偿金，怎么维权？
您好，申请劳动仲裁，主张经济补偿等
我是铁路职工，如被判缓刑会不会被单位开除？
您好，由单位公司章程或者规定等确定
未签订劳动合同，只有口头辞退，如何维权呢
目前只有工资流水单和聊天记录
您好，申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
在公司转正一个月后，公司以能力不足辞退我，有补偿吗
您好，可以要求公司补偿的
什么样的病会被公司辞退
您好，行业和工种不同，要求不同
就是说我在这个厂厂里面工作四年了，然后他呃上午跟我谈，说给我辞退，给我两万元好不好？
就是说我在这个厂厂里面工作四年了，然后他呃上午跟我谈，说给我辞退，给我两万元好不好？
我是一名外卖员。公司转型。把我打包给另外一个公司。或者无故辞退。能申请赔偿吗?
你好我是一名外卖员。公司转型。把我打包给另外一个公司。或者无故辞退。能申请赔偿吗
单位没有提前通知员工辞退，例员工工资是6000元/月，工作9个月，公司需要赔偿多少补偿金需要赔偿多少补偿金？
单位没有提前通知员工辞退，例员工工资是6000元/月，工作9个月，公司需要赔偿多少补偿金？
不签劳动合同，需要赔偿吗？
雇佣一个70岁以上的老人是违法的吗？不签劳动合同，现在辞退他，需要赔偿吗？
公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
如果你打破了公司的大门，公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，解雇你。合理吗？
街道以年龄到期为由辞退。这是违反选举法的吗？
居委会委员任期未满，街道以年龄到期为由辞退。这是违反选举法的吗？