唐山人事争议律师

被辞退需要开离职证明吗

被辞退的员工需要开具离职证明，这是《劳动合同法》的明确要求。离职证明不仅是法律要求，也是维护劳动者权益的重要措施。本文详细解释了被辞退员工开具离职证明的法律依据、程序以及注意事项。

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试用期不满一个月辞职有工资吗

试用期不满一个月辞职能否获得工资？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，劳动者有权在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，并获得相应工资。

#试用期

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公司辞退员工怎么给补偿

被公司辞退时，如何确保自己的权益不受损害？本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于辞退补偿的规定，包括补偿标准、计算方式及注意事项，帮助员工在遭遇辞退时维护自己的合法权益。

#辞退

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兼职多久才算拖欠工资

关于兼职工资拖欠的定义，法律规定用人单位应在自然月结束30天内结算工资，超时即构成拖欠。新正文还将解释工资支付的时间界定及延期支付的条件，让你了解如何维护自己的合法权益。

#试用期

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被公司强行辞退该怎么办

面对被公司强行辞退、孕期被辞退或试用期辞退等劳动纠纷，员工应如何维护自己的合法权益？本文详细解析了不同情况下的赔偿标准和法律依据，帮助员工了解并争取应有的补偿。

#辞退

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我们是三班倒一个班12小时的工作岗位，但是因为本班员工违规违纪通知我免半年休班。这种问题可以仲裁吗？

人事争议可以仲裁解决。人事争议仲裁是对人事管理活动中产生的人事纠纷由人事管理的行政权力与司法程序相结合进行依法调解和裁决而产生的一种新的准司法性质的解决方式。

培训期间公司未告知，培训后要签署员工培训服务协议，员工在培训过程中听说此事，是否可以拒签并退出培训

需要看劳动合同是如何签订的？

我是科级干部在十八大以前合伙承包了一个工程是违纪吗

可以向组织部门了解

想要知道文字作品的保密协议是否有漏洞

问题复杂，可致电详询

我受伤非常严重，停工留薪期最长能有多长时间

你好！职工受伤停工留薪期一般不超过十二个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

请问免费的法律援助律师靠谱吗

我想咨询一下我是一名教师属于停职留薪期间，但现在换了新学校，我还可以继续休息吗？

停职多久？你可以向劳动仲裁部门申请仲裁要求继续履行合同，按照合同规定的内容安排工作岗位

最近着急用钱，在网上看到一个叫蚂蚁借呗的在里面借了20000块钱

你好，可以报警，也可以起诉处理

上面写了借款日期，但没有写还款日期，欠款人一直不还，请问该欠条还具有诉讼时效吗

只要有证据证明一直催账就可以导致诉讼时效中断，如果对方不提出诉讼时效的抗辩法院也不会进行审查！

员工不参加罚款是否合法？

企业组织培训，员工不参加罚款是否合法？

员工因疫情无法参加企业安排的培训，企业却要求其参加，员工是否可以要求赔偿？

企业安排外地培训半个月，QQ通知了员工培训，明确了内容，培训时间，住员工宿舍，其他自带，其他费用没说，并且说了不参加算旷工。员工回Q邮件问了疫情要是重了产生了费用怎么办？家人需要照顾也走不了那么远。企业回QQ邮箱说，请快点来参加培训，没有疫情了。员工没理会。企业就继续QQ邮箱通知让快点去。员工还是不理会。然后过了几天就下了辞退通知书。请问员工可以要求赔偿吗？如果不有得到赔偿，员工哪里做错了，要怎么作才能得到赔偿。前提是此员工被停断了企业邮箱，原因是企业多次劝退此员工，员工一直不退还是上班。然后企业才发了员工守职，并下了培训通知。