保定劳动争议律师案例

离职后未能入职新单位新单位承担缔约过失责任
李先生原为公司总监。2015年5月,甲公司找其约谈入职该公司事宜,后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请,并收到甲公司入职通知,后双方因试用期工资标准产生分歧
孙术校律师
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离职后未能入职新单位新单位承担缔约过失责任
单位解除合同应通知工会
2011年2月,郑某就职于某塑料制品有限公司。2015年5月,该公司以郑某拒不服从公司合理生产安排为由,与郑某解除了劳动关系。郑某认为,公司作出的解雇行为没有事
孙术校律师
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单位解除合同应通知工会
未及时支付违约金是否需承担滞纳金?
吴某2014年研究生毕业后进入某外资公司工作。不久,因其工作出色,公司决定出资送其出国培训。出国之前,双方就服务期约定签订了书面协议。协议约定,公司出资对吴某进
孙术校律师
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未及时支付违约金是否需承担滞纳金?
雇员不存在严重失职获得解除劳动合同经济补偿金
保洁员从地下车库的水井里取水,由水井井盖没有关闭导致业主跌落,过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?被告李某于2014年4月入职到原告
孙术校律师
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雇员不存在严重失职获得解除劳动合同经济补偿金
无正当理由不到庭视为撤回仲裁申请
今年10月27日,马某以日照某物流公司拖欠劳动报酬为由向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。马某称,他于2014年3月到物流公司工作。去年年底,因物流公司拖欠其
孙术校律师
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无正当理由不到庭视为撤回仲裁申请
员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭
员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭为自己的简历套上虚假而华丽的“光环”从而获得了高薪职位,但是由于技术不到家,请假连连,无奈露出马脚,被单位辞退并告上法院。张爱
孙术校律师
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员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭
无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?
无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?【案件背景】谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同,担任项目物资主管工作
孙术校律师
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无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?
旷工多少天才能解雇?
旷工多少天才能解雇?关于员工旷工天数问题,除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未作具体规定,《劳动法》
孙术校律师
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旷工多少天才能解雇?
入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?
入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。从劳动合同签订目的来看,入职登记
孙术校律师
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涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案
最高人民法院保障民生第二批典型案例八、涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案(一)基本案情“xx姆”轮是xx姆航运公司所有的散货轮,注册地在荷属安德列斯威廉斯塔德
王林律师
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涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案
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农民失地后养老保险领取期限只有15年吗?
失地农民养老保险领取期限并非固定15年,而是与年龄及缴费情况相关。**从法律角度分析,失地农民养老保险的领取期限并非严格限制为15年。其实际领取期限取决于农民的年龄、缴费年限以及法定退休年龄。一般来说,失地农民达到法定退休年龄且累计缴费满15年后,即可按月领取基本养老金。若未达到法定退休年龄但已缴费满15年,可选择继续缴费以增加养老金领取金额。若未达到15年,则可继续缴费至满15年再领取。**若农民发现领取期限被无故缩短或权益受损,应及时寻求法律援助。
我的耕地被村委会建设物挡光减产了,能依据哪些法律进行索赔?
可以索赔。具体操作如下:1.收集证据,如土地权证、农作物减产照片等;2.与村委会协商,提出索赔要求;3.若协商无果,向当地人民调解委员会申请调解;4.调解无效时,向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失。在整个过程中,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
别人的老婆生了我的小孩可以要回来吗?
根据相关法律和公序良俗,别人老婆生的孩子可以要回。基于违反公序良俗的行为无效的原则,可以通过协商或诉讼的方式处理。若涉及重婚等违法行为,还需承担法律责任。建议尽快处理以避免更多法律纠纷。
侵权最多判刑多少年呢
侵权行为的判刑时间因情况而异。对于侵犯著作权的行为,如果情节轻微,可能会被判处三年以下有期徒刑或者罚金;但如果情节严重,例如违法所得数额较大或者有其他特别严重情节,则可能会被判处三年以上至十年以下的有期徒刑,并且需要支付罚款。具体判决依旧会根据案件的具体情况来裁决。
车祸撞人轻伤怎么判刑的
关于车祸撞人导致轻伤的情况,一般不会涉及刑事处罚,但需要承担民事责任。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,轻伤并不构成刑事定罪的情形,但如果造成了重伤或死亡等严重后果,可能会面临最高三年有期徒刑或拘役的刑事责任。