中山劳动争议律师文集

劳动人事仲裁须知
什么情况可以申请劳动仲裁?劳动人事争议仲裁受理范围㈠企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之
彭桂强律师
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劳动人事仲裁须知
企业能否要求员工赔偿培训费?
在现实劳动用工中,为提高员工的职业素质和技能,公司会对员工进行各种培训。然而,如果培训完后员工就离职,对此产生的花费在员工上的培训费问题该如何处理呢?对于这种情
彭桂强律师
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企业能否要求员工赔偿培训费?
工伤认定申请须知(劳动能力初次申请)
工伤认定申请须知(劳动能力初次申请)什么情况可以申请工伤认定?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会
彭桂强律师
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工伤认定申请须知(劳动能力初次申请)
微问答 | 用人单位是否可以和员工约定放弃或者不缴社会保险?
为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,双方约定放弃或者不缴纳社会保险的,会因违反法律的强制性规定而被认定无效。基于各种原因,如劳动者在入职时要求不交纳社保,为
陈鹤华律师
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微问答 | 用人单位是否可以和员工约定放弃或者不缴社会保险?
微问答 | 公司拖欠工资,员工该如何维权?
1、劳动者可以要求用人单位承担民事责任,可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位全额支付拖欠工资和经济补偿金。2、劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行者部
陈鹤华律师
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微问答 | 公司拖欠工资,员工该如何维权?
工资被拖欠,辞职还能获赔偿?
今年的经济形势严峻,很多企业都没能挨过疫情的大风大浪,纷纷被拍死在沙滩上。所以很多人受此风暴波及,需要面临被拖欠工资甚至失业的危机。有些公司甚至以此为借口,肆无
刘海星律师
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工资被拖欠,辞职还能获赔偿?
员工辞职是否必须经过用人单位批准同意
经常有劳动者咨询问到一个问题是自己向辞工但是单位不批准不同意,员工要辞职是不是必须经过企业批准同意才可以?劳动者要求解除劳动关系有两种情况,一种是企业无过错劳动
冯绍锋律师
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员工辞职是否必须经过用人单位批准同意
律师解读《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》
法条链接:广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见例举分析:1、出租汽车驾驶员与经营者按实际履行情况确定双方关系,
何胜兰律师
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律师解读《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》
人力资源和社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见
中山劳动纠纷律师告诉你:各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民
黄伟恩律师
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人力资源和社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见
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盗窃罪中的三角诈骗是如何认定的
三角诈骗与盗窃的区别是:诈骗以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为,盗窃是指以违法占有为目的,采用规避他人管控的方式,转移而侵占他人财物管控权的行为根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产本法另有规定的,依照规定法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产本法另有规定的,依照规定
微信支付功能和银行卡被法院冻结怎么办
你好!这个是什么原因冻结的
强奸罪假释需要什么条件
关于强奸罪的假释条件,需满足执行原判刑期二分之一以上,期间严格遵守监规,积极接受改造,展现出真诚悔改且没有再犯罪的危险。但如果被判处的刑罚是十年以上有期徒刑或无期徒刑,则不符合假释条件。
请问把别人雨棚撞坏了,怎么赔偿,
您应该承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》,损害他人财产需承担侵权责任。如未能及时处理赔偿,可能导致法律纠纷和信誉损失。
假如有人给你起外号侮辱,能报警吗?
最直接的方式就是报警。还有通过网络举报的方式以及电话报警的方式。如果是个人受到侮辱,可以到公安机关或者法院进行自诉。如果不想要很快地进入公安机关或者司法机关程序的话,那么也可以先与对方协商,或者是发律师函,要求对方停止侵权行为。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。